HRpraktijk

Home

 
Home  >  Servicepagina's  >  Bewerkbare modellen - Kennisbank Personeelspraktijk
BEWERKBARE MODELLEN - KENNISBANK PERSONEELSPRAKTIJK

Voorbeeldbrieven en voorbeeldcontracten


Wilt u voortaan ook onbeperkt toegang tot de praktische HR-tools van HRpraktijk? Maak nu 90 dagen kennis met de Kennisbank Personeelspraktijk.

 

Bewerkbare  modellen

Hieronder treft u een overzicht van alle bewerkbare modellen binnen HRpraktijk.nl. Bent u op zoek naar een voorbeeldcontract voor bepaalde tijd, een checklist ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of model van het persoonlijk ontwikkelingsplan? Actuele voorbeelden, modellen en checklists vindt u terug in de online Kennisbank Personeelspraktijk.  


Brieven

  • Bevestiging van ontslagname door werknemer: #MB0594
  • Getuigschrift enthousiaste formulering: #MB1289
  • Getuigschrift koele formulering: #MB5678
  • Getuigschrift neutrale formulering: #MB3456
  • Model aanvraag ontslagvergunning – algemeen: #MB4530
  • Model aanvraag ontslagvergunning in verband met veelvuldig ziekteverzuim: #MB4444
  • Model aanvraag ontslagvergunning voor zover vereist: #MB5628
  • Model aanvraag ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen: #MB1011
  • Model aanvraag ontslagvergunning – wegens langdurige ziekte: #MB1990
  • Modeladviesaanvraag aan ondernemingsraad ex artikel 25 WOR: #MB4987
  • Model afwijzing wegens niet voldoen aan functieprofiel: #MB4891
  • Model beroepschrift loonheffing: #MB2761
  • Model beroepschrift loonheffing gerechtshof: #MB9283
  • Model beroepschrift premieheffing werknemersverzekeringen: #MB1234
  • Model beroepschrift premie werknemersverzekeringen: #MB2373 en #MB5555
  • Model bevestiging geheimhouding: #MB6002
  • Model bevestigingsbrief uitzendwerk: #MB6608
  • Model bezwaarschrift loonheffing: #MB7777
  • Model bezwaarschrift premieheffing werknemersverzekeringen: #MB6633
  • Model bezwaarschrift premie werknemersverzekeringen: #MB6789
  • Modelbrief aan de nabestaanden inzake de afwikkeling van de arbeidsovereenkomst: #MB5961
  • Modelbrief aan vakbond(en) inzake raadpleging betreffende voornemen tot collectief ontslag: #MB8767
  • Modelbrief aan werknemer dat een ontslagvergunning is aangevraagd: #MB5527
  • Modelbrief afwijzen verzoek om werktijdverkorting: #MB1591
  • Modelbrief bevestiging ontslag op staande voet door de werknemer: #MB4018
  • Modelbrief bij einde van rechtswege: #MB9977
  • Modelbrief inzake het niet verlengen van de overeenkomst: #MB5542
  • Modelbrief laatste waarschuwing werknemer: #MB6600
  • Modelbrief met aanbod voor een aansluitende arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: #MB1005
  • Modelbrief met aanbod voor een tweede arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: #MB1004
  • Modelbrief na weigering ontslagvergunning – werkgever berust voorlopig: #MB8102
  • Modelbrief na weigering ontslagvergunning – werkgever overweegt nadere stappen: #MB9188
  • Modelbrief opzegging tijdens de proeftijd: #MB1245
  • Modelbrief ter bevestiging van beëindiging met wederzijds goedvinden: #MB1928
  • Modelbrief waardering mobiele telefoon: #MB6801
  • Modelbrieven inwilligen verzoek om werktijdverkorting A: #MB1589
  • Modelbrieven inwilligen verzoek om werktijdverkorting B: #MB1590
  • Modelcontract tussen werkgever en kindercentrum: #MB1101
  • Model informele afwijzing: #MB7183
  • Modelmelding voornemen tot collectief ontslag aan CWI ex artikel 3 WMCO: #MB1703
  • Modelmemo inzake collectieve vakantie: #MB6010
  • Model ontvangstbevestiging: #MB6034
  • Model opgave gewerkte uren: #MB7866
  • Modelopzegging na ontvangst ontslagvergunning: #MB4711
  • Model opzegging voor zover vereist na ontslag op staande voet: #MB7430
  • Modelovereenkomst tot beëindiging met wederzijds goedvinden: #MB5551
  • Model uitnodiging eerste gesprek: #MB6599
  • Model vaststellingsovereenkomst: #MB6123
  • Modelverklaring ex artikel 6a WMCO belanghebbende werknemersvereniging(en): #MB4423
  • Model verzoek om instemming aan de ondernemingsraad inzake collectieve vakantie: #MB6009
  • Model verzoek tot ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie: #MB3434
  • Model voorlopige afwijzing open sollicitatie: #MB7160
  • Vermoeden van ontslagname: #MB8877
  • Verzoek aan medewerkers om opgave vakantieperiode: #MB6007
  • Voorbeeld intentieverklaring: #MB7583
  • Voorbeeld sluitende rittenregistratie: #MB5373

 

Contracten

  • Basismodel vaststellingsovereenkomst: #MC6003
  • Boeteclausule bij aangaan rechtstreekse arbeidsrelatie: #MC6943
  • Bureaulegger (checklist ziekmelding): #MC3949
  • Enquêteformulier 'De rookvrije werkplek': #MC8347
  • Formulier A: prestatiebeoordeling: #MC4917
  • Formulier B: prestatiebeoordeling: #MC5917
  • Formulier functioneringsgesprek: #MC4497
  • Formulier opgave vakantieplanning: #MC6008
  • Formulier verklaring voorlichting en instructie: #MC3876
  • Garantie veiligheid en vrijwaring (detachering): #MC7029
  • Gedragscode internet- en e-mailgebruik voor werknemers: #MC3891
  • Geheimhouding (detachering): #MC7196
  • Jaarlijkse evaluatie en voortgangsrapportage plan van aanpak: #MC7875
  • Jaarlijkse evaluatie plan van aanpak: #MC2199
  • Mediationovereenkomst conform het NMI-model: #MC6001
  • Model aanvullende arbeidsovereenkomst in verband met de levensloopregeling: #MC6734
  • Model aanvullende arbeidsovereenkomst in verband met het toekennen van een vaste kostenvergoeding: #MC7887
  • Model arbeidsovereenkomst aangegaan tot het intreden van een bepaalde gebeurtenis: #MC0908
  • Model arbeidsovereenkomst vakantiewerk: #MC2404
  • Model arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: #MC1010
  • Model arbeidsovereenkomst voor de duur van een bepaald project: #MC2708
  • Model bedrijfsnoodplan voor kleine bedrijven: #MC6886
  • Modelbrief reden onbekend: #MC8834
  • Model checklist risicoinventarisatie en -evaluatie: #MC4708
  • Model detacheringsovereenkomst tussen detacheringsbedrijf en werknemer: #MC8111
  • Model draaiboek selectieactiviteiten: #MC3760
  • Model eenvoudige thuiswerkovereenkomst (geen arbeidsovereenkomst): #MC6661
  • Model eenvoudig inleencontract: #MC5454
  • Modelformulier levensloop-/spaarloonregeling: #MC1245
  • Model inleencontract arbeidspool: #MC6058
  • Model mediationclausule: #MC6004
  • Model min/max-contract: #MC2451
  • Model omruil adv-uren/gedeelte brutoloon per maand (1): #MC6019
  • Model omruil adv-uren/gedeelte brutoloon per maand (2): #MC6574
  • Model omruil eindejaarsuitkering/gedeelte brutoloon per maand (1): #MC1717
  • Model omruil eindejaarsuitkering/gedeelte brutoloon per maand (2): #MC0505
  • Model omruil winstuitkering/bonus/incentive (1): #MC1618
  • Model omruil winstuitkering/bonus/incentive (2): #MC2023
  • Model oproepovereenkomst (nulurencontract): #MC6790
  • Modelovereenkomst detachering tussen detacheringsbedrijf en opdrachtgever: #MC8110
  • Modelovereenkomst telefoon: #MC4420
  • Modelovereenkomst tot aanneming van werk: #MC4041
  • Modelovereenkomst uitlener-inlener bij collegiaal inlenen: #MC9507
  • Modelovereenkomst voor een winstdelingsregeling: #MC5612
  • Model procedure 'voorlichting en onderricht': #MC8477
  • Model risicoinventarisatie en -evaluatie in een plan van aanpak: #MC8987
  • Model seizoencontract: #MC3843
  • Model sluitende rittenregistratie: #MC1567
  • Model sollicitatieformulier: #MC9128
  • Model thuiswerkovereenkomst: #MC9921
  • Model voor een aanvullende telewerkovereenkomst: #MC9267
  • Model voor een deeltijdarbeidsovereenkomst met vaste werktijden: #MC3916
  • Model voor een eenvoudige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: #MC4069
  • Model voor een uitgebreide arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd: #MC4070
  • Model voor het toevoegen van één of meer bepalingen aan een bestaande arbeidsovereenkomst: #MC1587
  • Model voor het wijzigen van één of meer bepalingen van een bestaande arbeidsovereenkomst: #MC1588
  • Model vrijwilligersovereenkomst: #MC3456
  • Overeenkomst tot het doorbetalen van het loon tijdens het ouderschapsverlof van de werknemer: #MC6011
  • Overeenkomst voor kindplaats(en) met de vergunninghouder: #MC1001
  • POP – ambities: #MC4380
  • POP – competentielijst: #MC5485
  • POP – competenties: 1: #MC5598
  • POP – competenties: 2: #MC1925
  • POP – opleiding/training: #MC3860
  • Persoonlijk verzuimoverzicht: #MC7692
  • Protocol verzuim op basis van arbeidsongeschiktheidsverlof aanvragen: #MC9175
  • Stageovereenkomst: #MC1066
  • Telewerkovereenkomst: #MC6964
  • Uitgebreid model directeur vereniging of stichting: #MC4071
  • Verklaring uitbetaalde vakantiedagen bij einde dienstverband: #MC1002
  • Verzuimreglement: #MC5597
  • Voorbeeldformulier cursusaanvraag: #MC9033
  • Voorbeeld functiebeschrijving preventiemedewerker(s): #MC4235
  • Voorbeeldhoofdstuk 'Bijzondere personeelsregelingen' personeelshandboek: #MC7619
  • Voorbeeldhoofdstuk 'Doelstellingen en uitgangspunten' personeelshandboek: #MC4471
  • Voorbeeldhoofdstuk 'Huisregels' personeelshandboek: #MC5528
  • Voorbeeldhoofdstuk 'Organigram – organisatieomschrijving' personeelshandboek: #MC7401
  • Voorbeeldhoofdstuk 'Overlegvormen' personeelshandboek: #MC9975
  • Voorbeeldhoofdstuk 'Vakantie en verlof' personeelshandboek: #MC6593
  • Voorbeeld inhoudsopgave personeelshandboek: #MC4357
  • Voorbeeldmodel schriftelijke rapportage ernstige ongevallen voor de arbeidsinspectie: #MC5766
  • Voorbeeld voorwoord personeelshandboek: #MC8170
  • Voorovereenkomst: #MC0907
  • Vragenlijst beoordelingsgesprek: #MC2038
  • Vragenlijst functioneringsgesprek: #MC3096
  • Vragenlijst risicoinventarisatie: #MC5896
  • Zorgvuldige uitoefening van toezicht en leiding: #MC6301

 

De genoemde codes achter ieder model corresponderen met de vakwijzer van de Kennisbank Personeelspraktijk.

 
DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

 

 

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via:

  

 
Gouden Gids

Plaats nu drie vacatures gratis op Gouden Gids Banen t.w.v. €447,-

PLAATS NU DRIE VACATURES GRATIS OP GOUDEN GIDS BANEN T.W.V. €447,-

De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers.  De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature