HRpraktijk

Om de komende twee jaar aan geschikt personeel te komen, rekenen de meeste respondenten vooral op instroom van nieuwe medewerkers (70 procent). Het is zeer de vraag hoe realistisch dit is, gezien de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Training van bestaande medewerkers ziet 60 procent als een mogelijke oplossing; daarnaast noemt 37 procent het anders organiseren van werkzaamheden en verbetering van de interne mobiliteit als een middel om interne knelpunten aan te pakken.

Met name de midden- en grootbedrijven (250 medewerkers en meer) worstelen met het binnenhalen van geschikt personeel: meer dan een vijfde van de respondenten verwacht ‘aanzienlijke knelpunten’. Bij de kleinste bedrijven – tot 20 medewerkers – geeft slechts 4 procent dit aan.

Bestrijding verloop
Dertig procent van de deelnemers aan het onderzoek wil het personeelsverloop terugdringen om dreigende personeelstekorten aan te pakken. Een groot deel van de respondenten geeft aan dat de organisatie hiervoor met name de persoonlijke ontwikkeling van werknemers wil bevorderen (69 procent); verder worden het verhogen van de betrokkenheid (50 procent), het bevorderen van de interne mobiliteit, loopbaanontwikkeling en medewerkertevredenheid (43 procent) genoemd.

Over het onderzoek

Het HRpraktijk Panel-onderzoek is afgelopen november en december online uitgevoerd onder 602

P&O-verantwoordelijken. Het panel is in het leven geroepen om trends en ontwikkelingen op HR-gebied op de voet te volgen en in kaart te brengen. De resultaten zijn in samenwerking met Millward Brown tot stand gekomen. Millward Brown is al 40 jaar een vooraanstaand marktonderzoeksbureau in Amsterdam met een fullservice dienstenpakket voor marktonderzoek.  

Over HRpraktijk

HRpraktijk is een initiatief van WEKA Uitgeverij in Amsterdam, een gespecialiseerde uitgeverij met een breed netwerk van vooraanstaande auteurs, wetenschappers en praktijkmensen binnen het vakgebied HR. Het vlaggenschip is de portal www.hrpraktijk.nl, een online vakbibliotheek vol praktische kennis en handige tools. Naast de tijdschriften HRpraktijk Magazine en HR Strategie verschijnen er diverse boeken en (elektronische) nieuwsbrieven voor HR-professionals.

Onderzoeksrapport downloaden? 

Wilt u alle resultaten uit het HRpraktijk Panel-onderzoek bekijken? Download dan hier het complete onderzoeksrapport. 

Noot voor de redactie:

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Peter van den Hout, Weka Uitgeverij BV, tel: 020-582 66 66

Eerdere persberichten:

- Bedrijfsleven tast diep in de buidel voor nieuwe medewerkers

- Bedrijven met helder personeelsbeleid scoren beter

- Meeste werkgevers stimuleren gezond gedrag

- Bedrijven doen concessies bij werving personeel