HRpraktijk

Verder geeft tweederde van de respondenten aan dat zijn organisatie zich bezighoudt met het treffen van maatregelen voor het (weer) in dienst nemen van oudere werknemers of daar dit jaar mee begint. Ook het verruimen van de mogelijkheden om topfuncties in deeltijd te vervullen zal invloed hebben op de samenstelling van de beroepsbevolking. Van alle personeelsfunctionarissen zegt 46 procent dat zijn organisatie nu al bezig is met het regelen van topfuncties in deeltijd of daar in de nabije toekomst mee aan de slag gaat.

Zeven megatrends

Doel van het online onderzoek was om te bepalen in hoeverre zeven megatrends in de samenleving van invloed zijn op de werkvloer en op het personeelsbeleid in het bijzonder. In grote lijnen worden mensen en organisaties de komende vijf jaar digitaler, grenzelozer, pluriformer, onzekerder, verantwoordelijker, vitaler en ondernemender. Dit schreven Hans van der Heijden en Saliha Bochhah in het boek De WERKelijkheid van morgen, dat twee jaar terug verscheen.

Dat deze trends het personeelsbeleid sterk hebben beïnvloed en de komende jaren van invloed zullen blijven, bevestigt de recente peiling onder het HRpraktijk Panel nog eens. Ruim acht op de tien respondenten geeft aan dat de digitalisering van de samenleving de organisatie het meest ingrijpend heeft veranderd; 41 procent verwacht dat de invloed van deze trend ook de komende vijf jaar van grote invloed zal blijven.

Over het onderzoek

Het HRpraktijk Panel-onderzoek is afgelopen maart online uitgevoerd onder 526 P&O-verantwoordelijken. Het panel is in het leven geroepen om trends en ontwikkelingen op HR-gebied op de voet te volgen en in kaart te brengen. De resultaten zijn in samenwerking met Millward Brown tot stand gekomen. Millward Brown is al 40 jaar een vooraanstaand marktonderzoeksbureau in Amsterdam met een fullservice dienstenpakket voor marktonderzoek. Het volledige onderzoek kunt u downloaden via www.hrpraktijk.nl/pers  

Over HRpraktijk

HRpraktijk is een initiatief van WEKA Uitgeverij in Amsterdam, een gespecialiseerde uitgeverij met een breed netwerk van vooraanstaande auteurs, wetenschappers en praktijkmensen binnen het vakgebied HR. Het vlaggenschip is de portal www.hrpraktijk.nl, een online vakbibliotheek vol praktische kennis en handige tools. Naast de tijdschriften HRpraktijk Magazine en HR Strategie verschijnen er diverse boeken en (elektronische) nieuwsbrieven voor HR-professionals.

Noot voor de redactie:

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Peter van den Hout (p.hout@weka.nl), WEKA Uitgeverij BV, tel: 020-582 66 66

Eerdere persberichten:

- Productie onder druk door personeelstekort

- Bedrijfsleven tast diep in de buidel voor nieuwe medewerkers

- Bedrijven met helder personeelsbeleid scoren beter

- Meeste werkgevers stimuleren gezond gedrag

- Bedrijven doen concessies bij werving personeel