Logo

Assessio | Zero talent waste

Werk inclusief en niet-discriminerend met het Assessio platform

Ga je recruiten? Bestaande teams of leiders ontwikkelen? Het platform van Assessio helpt je om datagedreven te werken gedurende de hele HR-cyclus. Zo kan je als bedrijf een verschil maken in het dagelijks werkleven voor zowel je medewerkers als je kandidaten. Het platform van Assessio helpt je om talent te vinden en te behouden.

Assessio is een toonaangevende bureau gespecialiseerd in strategische HR met digitale oplossingen voor werving en ontwikkeling. Met kantoren in Zweden, Noorwegen, Denemarken, Nederland en wederverkopers in vele andere landen zijn we in 50 landen vertegenwoordigd. Door de tests en tools op ons digitale platform bieden we onze klanten datagedreven inzichten in hun kandidaten en medewerkers. Onze tools anticiperen op werkprestaties, identificeren potentieel en matchen organisaties met de juiste kandidaten op basis van waarden en cultuur.

Bij Assessio werken we samen aan onze visie #Zerotalentwaste om organisaties te helpen om op een eerlijke en niet-discriminerende manier te werken. We willen het traditionele recruitmentproces op zijn kop zetten en oude patronen en gewoonten uitdagen. Het identificeren van talent mag niet aan het toeval worden overgelaten. Om het talent te vinden dat de meeste kans van slagen heeft in een functie, kunnen we één ding doen: data vertrouwen.

  • Achtergrond
    Beeld Revolutionair talentmanagement: de AI-assistent van Assessio leidt de Weg

    Revolutionair talentmanagement: de AI-assistent van Assessio leidt de Weg

  • Achtergrond
    Beeld 5 manieren om medewerkers te binden en boeien

    5 manieren om medewerkers te binden en boeien

  • Achtergrond
    Beeld Zo maak je een algoritme voor succesprofielen

    Zo maak je een algoritme voor succesprofielen

  • Achtergrond
    Beeld De menselijke factor van Business Agility

    De menselijke factor van Business Agility

  • Nieuws
    Beeld De 4 HR-trends voor 2022

    De 4 HR-trends voor 2022

  • Achtergrond
    Beeld High potentials werven in een krappe arbeidsmarkt - 3 tips

    High potentials werven in een krappe arbeidsmarkt - 3 tips

  • Achtergrond
    Beeld De 4 meest voorkomende fouten van managers – en hoe je ze kan vermijden

    De 4 meest voorkomende fouten van managers – en hoe je ze kan vermijden

  • Achtergrond
    Beeld 5 tips om meer ruimdenkend te werven

    5 tips om meer ruimdenkend te werven

  • Achtergrond
    Beeld 5 stappenplan voor een data driven HR-beleid

    5 stappenplan voor een data driven HR-beleid

  • Achtergrond
    Beeld Marcel Bechger, Fluor: 'We willen sturen op output in plaats van op input'

    Marcel Bechger, Fluor: 'We willen sturen op output in plaats van op input'

  • Blog
    Foto <a href="/jmeijning">Jan Meijning</a>

    Dit kan jij als werkgever doen om de wellbeing van je medewerkers te verbeteren

  • Blog
    Foto <a href="/jmeijning">Jan Meijning</a>

    HR en talentmanagement: focus op Learning Agility

  • Blog
    Foto <a href="/jmeijning">Jan Meijning</a>

    Hoe weet je of een team de juiste samenstelling heeft?

  • Blog
    Foto <a href="/eschram">Evelien Schram</a>

    Recruitment in een spagaat: De eisende manager versus strategisch talentmanagement

  • Blog
    Foto <a href="/eschram">Evelien Schram</a>

    Coöperatie VGZ winnaar van de teamscan van het HR Learning Agility onderzoek

  • Blog
    Foto <a href="/jmeijning">Jan Meijning</a>

    Duurzame inzetbaarheid in de cultuursector: optreden voor jezelf

  • Blog
    Foto <a href="/jmeijning">Jan Meijning</a>

    Maak uw organisatie wendbaar met Learning Agility

  • Case
    Beeld CHRO GrandVision over Learning Agility

    CHRO GrandVision over Learning Agility

  • Case

    ‘Een hoge Learning Agility leidt tot een hoge performance’

  • Case
    Beeld Deloitte selecteert toptalent met online assessments

    Deloitte selecteert toptalent met online assessments

  • Whitepaper
    Beeld Hoe kun je slecht leiderschap ombuigen naar effectief leiderschap?

    Hoe kun je slecht leiderschap ombuigen naar effectief leiderschap?

  • Whitepaper
    Beeld Talent Management en Learning Agility

    Talent Management en Learning Agility

  • Whitepaper
    Beeld HFM Talentindex Learning Agility Scan

    HFM Talentindex Learning Agility Scan

  • Persbericht
    Beeld Pollen Street stemt in met de overname van een meerderheidsbelang in Assessio

    Pollen Street stemt in met de overname van een meerderheidsbelang in Assessio

  • Persbericht
    Beeld Assessio and Main Capital join forces with HFMtalentindex to create a leading European Talent Management player

    Assessio and Main Capital join forces with HFMtalentindex to create a leading European Talent Management player