HRpraktijk
Afdrukken
Doorsturen via e-mail- Direct naar:
- Programma
- Data & Locatie
- Sprekers
- Deelnamekosten
- Inschrijven
Masterclass Ken- en Stuurgetallen Strategie
Veel HR-managers en HR-adviseurs hebben de ambitie om een rol als business partner te vervullen binnen hun organisatie. Toch blijkt dat veel HR-managers moeite hebben deze ambitie te realiseren. Dit blijkt uit de resultaten van het laatste Ken- en Stuurgetallenonderzoek: strategisch personeelsbeleid wordt nu door 59% van de respondenten genoemd als HR prioriteit. Voor 2011 noemt 83% van de respondenten dit als verwachte prioriteit. Een goede HR Strategie wordt dus steeds belangrijker gevonden.
Het meetbaar maken van de resultaten van uw HR-beleid speelt hierbij een grote rol. In deze verhelderende cursus leert u ken- en stuurgetallen te gebruiken om een HR strategie op te stellen en te implementeren.
Zo krijgt u antwoord op vragen als:
- Hoe stel je prioriteiten?
- Welke stuurgetallen kies je?
- Hoe stuur je op resultaten?
U krijgt niet alleen theorie, maar gaat ook oefenen met uw eigen ken- en stuurgetallen. Vooraf vult u uw gegevens in, in een online benchmark-tool. Gedurende de masterclass worden de actuele resultaten gebruikt als case.
Doelgroep
- HR-managers en senior HR-adviseurs die een meer strategische rol binnen de organisatie ambiëren.
- HR-managers, bestuurders en beleidsmedewerkers die de organisatiestrategie scherper willen krijgen en deze kunnen vertalen.
Alle seminars en masterclasses kunnen tevens In Company verzorgd worden. Neem contact op via seminars@weka.nl voor een specifiek programma voor uw hele team, aandacht voor uw eigen praktijkcases en een aantrekkelijke prijs.
09.30 uur | Het ochtenddeel staat in het teken van het opstellen van een HR strategie. Hierbij krijgt u een praktische, stapsgewijze methode aangereikt waarmee u de context en strategie van uw organisatie kunt scherpstellen. Hier leidt u vervolgens strategische thema’s voor HRM uit af.
Zo leert u:
|
12.30 uur | Lunch |
13.30 uur | Tijdens het middagdeel wordt er gebruik gemaakt van de ken- en stuurgetallen die alle deelnemers vooraf hebben verzameld. Het middagdeel richt zich op het uitvoeren en verwezenlijken van de HR strategie:
|
16.30 uur | Afronding |
Er is gekozen voor NBC Nieuwegein omwille van de uitstekende bereikbaarheid, zowel per auto als met het openbaar vervoer. Het NBC Nieuwegein beschikt over een ruim gratis parkeerterrein.
 | Drs. Michiel Baldal (1976) is arbeids- en organisatiepsycholoog en organisatieadviseur. Hij is sinds 2006 in dienst bij Berenschot. Michiel adviseert organisaties in zowel de profit als non profit sector op het gebied van strategisch HRM, met als hoofdthema’s (1) het ontwikkelen van een HR strategie met meetbare toegevoegde waarde voor organisaties; (2) strategische personeelsplanning, arbeidsmarktonderzoek en capaciteitsmanagement; (3) optimaliseren van de kwaliteit en efficiency van de personele functie, HR shared services en HR outsourcing. |
CEDEO
Alle opleidingen van HRpraktijk en HR Academy zijn door CEDEO gecertificeerd en beoordeeld met het cijfer 9.
HR nieuws, trends en tips
Rapportencentrum
Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.
Persoonlijke Adviesdesk
Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?
Partner HRpraktijk
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com
Download gratis de whitepaper 'Zieke werknemer; ziek of niet?'
