Kees helpt organisaties met het vormgeven van hun eigen visie op Het Nieuwe Werken en bij het realiseren daarvan. Hij combineert daarvoor zijn eigen kennis en ervaring met die van zijn collega's op het gebied van HR, ICT, Organisatie en Communicatie.
De kern van Het Nieuwe Werken wordt gevormd door mensen te stimuleren het maximale uit zichzelf te halen. Wat is hun Passie? Waar ligt hun kracht? Medewerkers krijgen het vertrouwen, de vrijheid en de verantwoordelijkheid om zelf te bepalen waar, wanneer en hoe ze hun werk doen.