HRpraktijk

Jan Tjerk Boonstra

Human Capital Group

mail de auteur

 

Jan Tjerk Boonstra is sinds 1981 werkzaam in HRM. Sinds 2008 is hij werkzaam bij Human Capital Group en houdt zich bezig met HR Strategie, (high) performance (vraagstukken), het nieuwe werken en (duurzame) inzetbaarheid van medewerkers.

Hij heeft in adviesrollen gewerkt bij Zorgverzekeraars Nederland, de Nederlandse Zorgfederatie, Hay Group, Berenschot en Right Management. Bij HR Strategie gaat het vooral om de juiste samenhang tussen de organisatiestrategie en het ambitieniveau, de aard (cultuur en onderscheidend vermogen) van de organisatie, de impact van medewerkers en huidige kracht van medewerkers en leidinggevenden en de effectiviteit van het huidige HRM-beleid. Samen met de organisatie moet uit die samenhang een HR strategie voortkomen die als concrete leidraad voor het handelen van HR en leidinggevenden kan dienen.