U bent niet ingelogd Inloggen
Door: Mariel Hovemann | redactie HRpraktijk | 05 februari 2010
Ontslagvergoedingen bij inkomens vanaf 75.000 euro mogen maximaal één jaarsalaris bedragen zo heeft minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) met werkgevers en de vakbeweging afgesproken.
De Tweede Kamer heeft echter problemen met deze wetswijziging. Vooral doordat de Raad van State kritiek op het plan heeft geuit. Volgens de Raad leidt aftopping tot onrechtvaardige verschillen tussen werknemers die net boven of onder de grens van 75.000 euro verdienen. Zo vindt CDA-Kamerlid Eddy van Hijum dat de hoogte van de ontslagvergoeding niet alleen afhankelijk moet zijn van het inkomen maar ook van scholing en de mate waarin de werkgever zich heeft ingespannen om de kansen van de betreffende werknemer op de arbeidsmarkt te vergroten.
Meer over dit onderwerp
Meer vakinformatie
Reacties (0)
04/03/2010 Aftopping ontslagvergoeding voorlopig van de baan
02/03/2010 Vervallen functie: ontbinding mogelijk?
02/03/2010 Nieuwe baan verzwegen: ontslagvergoeding...
01/03/2010 Rechter oordeelt wisselend bij bepalen duur...
17/02/2010 Hoge Raad bevestigt berekening vergoeding bij...
03/02/2010 Ontbinding van de arbeidsovereenkomst tijdens...
01/02/2010 Gewichtige redenen als opgave voor ontbinding...
22/01/2010 Tweederde bedrijven verwacht in 2010 banen te...
19/01/2010 Zwangerschapsverlof geen reden voor opzegverbod
15/01/2010 Bedrog reden voor herroeping van...
Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten? Als lid van HRpraktijk beschikt u over de persoonlijke HR Adviesdesk.
Huidige trends, inzichten en ontwikkelingen naar concrete scenario’s voor het toekomstige werken en de rol en functie
van (HR-) managers daarin.