HRpraktijk

Home  >  Nieuws  >  Wijziging plan ontslagvergoeding stuit op weerstand
Wijziging plan ontslagvergoeding stuit op weerstand

Door: Mariel Hovemann | redactie HRpraktijk | 05 februari 2010

Wijziging plan ontslagvergoeding stuit op weerstand
Vakcentrale FNV en werkgeversorganisatie VNO-NCW zien een wijziging van de plannen om ontslagvergoedingen af te toppen niet zitten.

Ontslagvergoedingen bij inkomens vanaf 75.000 euro mogen maximaal één jaarsalaris bedragen zo heeft minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) met werkgevers en de vakbeweging afgesproken.

 

Wetswijziging ontslagvergoeding

De Tweede Kamer heeft echter problemen met deze wetswijziging. Vooral doordat de Raad van State kritiek op het plan heeft geuit. Volgens de Raad leidt aftopping tot onrechtvaardige verschillen tussen werknemers die net boven of onder de grens van 75.000 euro verdienen. Zo vindt CDA-Kamerlid Eddy van Hijum dat de hoogte van de ontslagvergoeding niet alleen afhankelijk moet zijn van het inkomen maar ook van scholing en de mate waarin de werkgever zich heeft ingespannen om de kansen van de betreffende werknemer op de arbeidsmarkt te vergroten.

Meer vakinformatie

  • Ontbinding & vergoeding
  • Einde dienstverband
  • Reacties (0)

    Plaats een reactie
 
MEER NIEUWS

Blijf op de hoogte

BLIJF OP DE HOOGTE
Signaal: het laatste HR nieuws via e-mail  (voorbeeld)

 

 
Persoonlijke Adviesdesk

Persoonlijke Adviesdesk

PERSOONLIJKE ADVIESDESK

Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten? Als lid van HRpraktijk beschikt u over de persoonlijke HR Adviesdesk.

Raadpleeg de HR Adviesdesk  

 

Workin' Wonderland

WORKIN' WONDERLAND

Workin' WonderlandHuidige trends, inzichten en ontwikkelingen naar concrete scenario’s voor het toekomstige werken en de rol en functie

van (HR-) managers daarin.

 

Meer informatie