Door: Manon Schuttrups | redactie HRpraktijk | 22 juli 2010
Steeds vaker brengt de vrouw des huizes het brood op tafel: bijna een derde van de vrouwen verdient meer dan hun man. Bijna de helft van thuisblijvende moeders vindt het een naar idee zelf geen geld te verdienen. Vier op de tien vrouwen zou dan ook graag thuiswerken.
Dat blijkt uit onderzoek van de Britse Grazia onder 2000 lezeressen. De respondenten, met een gemiddelde leeftijd van 36 jaar, konden hun mening geven over werk en moederschap. “Vrouwen krijgen tegenwoordig goede banen nadat ze afgestudeerd zijn. Bovendien gaan ze sneller de carrièreladder op dan ooit,” verklaart hoofdredactrice Victoria Harper. "Bovendien brengt een derde van de vrouwen niet alleen meer geld in het laatje, daarnaast heeft ook nog eens 19 procent hetzelfde inkomen als hun partner.”
In één op de tien gezinnen blijft de man thuis om op de kinderen te passen en het huishouden te verzorgen. Tien procent van de vrouwen met deze rolverdeling geeft toe dat de relatie hierdoor verslechtert is. Soms was dit zelfs reden voor een scheiding.
Van alle moeders werkt 67 procent full- of parttime. Iets meer dan de helft van hen gelooft dat ze een betere moeder kan zijn als haar carrière goed is. Van de fulltimers zegt de helft dat zij zich door hun baan waardevol voelen en dat ze hier zelfvertrouwen aan ontlenen.
Meer over dit onderwerp
- Thuiswerken: bijzondere aandachtspunten
- Thuiswerken: een stappenplan
- Voorbeelden van thuiswerkovereenkomsten
Hoeveel eenvoudiger zou uw werk worden met een persoonlijke Adviesdesk voor al uw HR-vraagstukken? Hoeveel tijd zou u besparen met honderden HR-tools, modelbrieven en voorbeeldcontracten? Ervaar deze en alle andere voordelen met de online Kennisbank Personeelspraktijk: nu 90 dagen kennismaken voor slechts € 1,- per dag!
Zoek verder op
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature