HRpraktijk
Artikel afdrukken
Doorsturen via e-mailDoor: Mariel Hovemann | redactie HRpraktijk | 16 april 2010
Het kabinet komt, gezien zijn demissionaire status, niet meer met voorstellen om de wettelijke regeling Werkhervatting van Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) te privatiseren.
De evaluatie van de WGA leidt niet tot de conclusie dat er uit het oogpunt van preventie een verschil is in de aanpak van langdurig ziekteverzuim en het bevorderen van werkhervatting bij werknemers tussen publieke en privaat verzekerde werkgevers.
Meer over dit onderwerp
Masterclass HR in control
Optimaliseer uw sociale HR gerelateerde kosten en risico’s
Het belang van beheersing van de totale HR kosten en risico’s wordt steeds groter. De materie wordt steeds complexer, wat versterkt wordt door regelmatig veranderende wet- en regelgeving en wijzigingen in CAO’s en arbeidsvoorwaarden. De masterclass HR in Control biedt u de kennis die nodig is om te beoordelen of uw organisatie in HR control is.
Meer over de WGA leest u in de kennisbank Belonen, WGA
Zoek verder op
- WIA
- Wet- & regelgeving
Reacties (0)
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
HR nieuws, trends en tips
Volg ons
Volg HRpraktijk ook via: |    |
Plaats nu drie vacatures gratis op Gouden Gids Banen t.w.v. €447,-
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature
