HRpraktijk

Home > Nieuws > Werkgevers vrezen zwangerschapsverlof EU

Artikel afdrukken Doorsturen via e-mail

Werkgevers vrezen zwangerschapsverlof EU

Door: Mariel Hovemann | redactie HRpraktijk | 04 maart 2010

De commissie vrouwenrechten van het Europees Parlement heeft gestemd voor een verhoging van de minimumnorm voor zwangerschapsverlof van 14 naar 20 weken zo meldt het Financieele Dagblad. Ook mannen krijgen met de nieuwe regeling langer betaald verlof, namelijk twee weken. In Nederland is dat nu twee dagen.

De Europese Commissie heeft een verlenging van zwangerschapsverlof naar 18 weken voorgesteld en stemde tegen het voorstel voor vaderschapsverlof. Het voltallige Europees parlement moet zich nog uitspreken over de regeling.

Loonkosten

Loes van Embden, secretaris sociale zaken bij VNO-NCW zegt in de krant de ‘enorme stijging van loonkosten’ in tijden van crisis onacceptabel te vinden. De Tweede Kamer stemde nog tegen een voorstel van GroenLinks over vaderschapsverlof.

Meer over dit onderwerp

vindt u in de kennisbank Gezondheidsbeleid, vormen van verlof

Meer over zwangerschapsverlof leest u in het artikel Zwangerschaps- en bevallingsverlof: hoe steekt het in elkaar?

Zoek verder op

Vakantie en verlof
Belonen & arbeidsvoorwaarden

Reacties (0)

Nieuwsoverzicht

Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden

Flexibele arbeidsrelaties (incl. model nul-uren contract)

Ziekteverzuim, begeleiding en re-integratie

HR nieuws, trends en tips

Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

Volg ons

Volg HRpraktijk ook via:

Plaats nu drie vacatures gratis op Gouden Gids Banen t.w.v. €447,-

De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature