HRpraktijk
Artikel afdrukken
Doorsturen via e-mailDoor: Manon Schuttrups | redactie HRpraktijk | 20 januari 2010
Over het algemeen vinden werkgevers het doorwerken tot 67 jaar een goed plan. Zolang dat tenminste niet voor hen zelf geldt. Dit blijkt uit een nog ongepubliceerd onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI).
Van de duizend ondervraagde werkgevers ligt de gemiddelde leeftijd om te stoppen met werken op 63 jaar. Een aantal wil nog wel langer doorwerken, maar slechts 10 Procent wil ook na zijn 65ste actief zijn.
Liever geen oudere werknemers
Dat werknemers langer doorwerken vinden werkgevers wel een goed idee. Maar dan liever niet in hun eigen bedrijf. Driekwart van de werkgevers stuurt oudere werknemers vervroegd met pensioen, om zo de crisis door te komen. 70 Procent kiest voor arbeidstijdverkorting en 67 procent ziet financiële stimulansen voor vrijwillig vertrek als beste optie.
Echt positief denken werkgevers niet over oudere werknemers: ze zijn duur, inflexibel, vaker ziek en minder productief. 70 Procent van de ondernemers heeft dan ook nooit een werknemers die met pensioen wil, gevraagd langer te blijven.
Meer over dit onderwerp
Hoe gaat uw organisatie om met duurzame inzetbaaheid en hoe komt u ‘in control’? Dit en onderwerpen zoals HR als businesspartner, verander- en talentmanagement komen uitgebreid aan bod op de komende HRpraktijk Dag die plaatsvindt op 27 april. Het volledige programma kunt u terugvinden op www.hrpraktijkdag.nl.
Gerelateerde artikelen
- Arbeidsovereenkomsten
- Aanpassing arbeidsduur
Reactie (1)
Kuijpers schreef op maandag 25 januari
Uw artikel over langer doorwerken is niet objectief! Oude werknemers hebben in dit land meer rechten dan plichten en dat kost heel veel geld. Uw artikel wijdt daar niet over uit, u neemt stelling! Tevens vergeet u dat zelfstandige ondernemers belast worden met alles wat overheidsregels( en kosten) betreft en vrijwel altijd door de overheid en nu ook de banken in de steek worden gelaten. Schrijft u objectief svp of met achtergrond. Slecht artikel!!!!
02/04/2010 Start keurmerk gezinsvriendelijk...
10/02/2010 Tijdelijke contracten ook voor...
29/10/2009 Vrouwen beperkt in langere werkweek
21/09/2009 Ziek tijdens proeftijd? Proeftijdontslag
16/09/2009 FNV Jong: slimmerds wél door tot 67ste
09/09/2009 Opnemen van verlofuren: vrije keuze...
08/09/2009 Stageovereenkomst kan onbedoeld...
01/09/2009 Vrouwen werken vaker door na geboorte...
03/12/2008 Moet u een verzoek om urenuitbreiding...
21/11/2008 ‘Als crisis voortduurt helpt...
HR nieuws, trends en tips
Rapportencentrum
Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.
Persoonlijke Adviesdesk
Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?
Partner HRpraktijk
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com
