Door: Erik de Groot | redactie HRpraktijk | 24 december 2009
Minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben het voorontwerp van de wet voor duurzame inzetbaarheid naar de Tweede Kamer gestuurd. Deze maatregelen zijn erop gericht dat mensen bij verhoging van de AOW-leeftijd ook langer door kunnen werken en niet voortijdig verslijten.
Het voorontwerp regelt onder meer via de Arbowet dat werkgevers en werknemer de wettelijke verplichting krijgen om te zorgen voor duurzame inzetbaarheid van werknemers. Deze moeten de kans krijgen op een gezonde manier door te werken tot hun 67e. U kunt hier ondermeer voor zorgen door:
Deze maatregelen moeten ervoor zorgen dat vooral mensen met een zwaar beroep op tijd naar ander werk door kunnen stromen. Het arbobesluit krijgt een ‘agendabepaling’ die nader uitwerkt waar werkgevers en werknemers precies aandacht aan moeten besteden.
Onder zware beroepen worden beroepen gezien die – als je ze langer dan 30 jaar uitvoert – leiden tot (ernstige) fysieke slijtage die niet meer is terug te draaien. Werkgevers- en werknemersorganisatie in een sector kunnen beroepen voordragen als zwaar werk. De uiteindelijke beslissing ligt bij de regering. Werknemers die dertig jaar een dergelijk zwaar beroep uitoefenen moeten van hun werkgevers een aanbod krijgen voor minder belastend werk of begeleiding naar werk bij een ander bedrijf. Gebeurt dit niet moet de werkgever het mogelijk maken dat de werknemer op zijn 65e kan stoppen door hem te compenseren met 140 procent van het jaarsalaris.
Meer over dit onderwerp
Gerelateerde artikelen
Reacties (0)
29/07/2010 Werkgever moet trucker met gezonder...
20/07/2010 Geen verplichting tot uitvoeren...
05/07/2010 Geen draagvlak onder bedrijfsartsen...
07/06/2010 Stress onder personeel Europees probleem
04/06/2010 Meer controle op gezondheid oudere...
06/05/2010 Zijn mentale problemen van uw...
15/04/2010 Gezondheidsbeleid vanuit overheid...
13/04/2010 Werknemers: baas móet zich bemoeien...
12/04/2010 Nederlanders bewegen meer dan meeste...
02/04/2010 Nieuwe arbozorg nodig door...
Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.
Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com