Door: Graziëla Sheotahul | redactie HRpraktijk | 21 april 2010
In Duitsland mag het van 44 procent van de bedrijven, en in Belgie 38 procent. Nederlandse professionals zien voordelen in een profiel op een sociale professionele netwerksite. De grote vrijheid in Nederland betekent niet dat medewerkers ook daadwerkelijk die vrijheid gebruiken. 11 procent is dagelijks actief op een netwerk, 41 procent gebruikt het netwerk twee tot drie keer in de week en 48 procent slechts één keer in de maand.
Ook in het aangaan van vriendschappen - ‘befrienden’ in netwerktermen - zijn Nederlanders gemakkelijk. Een minderheid, 32 procent vindt het wat ongemakkelijk om met de baas bevriend te zijn, maar 67 procent voelt zich er comfortabel of zeer comfortabel bij.
Slechts 18 procent van de Nederlanders ziet geen enkel voordeel in het plaatsen van zijn profiel op een netwerksite. Ze denken dat ze met een profiel nieuwe zakelijke mogelijkheden aanboren of een additionele tool voor recruiten hebben. Als we zelf mensen aannemen, dan bekijkt 72 procent van de Nederlanders de kandidaten online.
Meer over dit onderwerp
Social media spelen in toenemende mate een belangrijke rol bij uw imago op de arbeidsmarkt. U moet deze media dus zeker inzetten bij uw zoektocht naar nieuw talent. In het seminar Strategische arbeidsmarktcommunicatie ontwikkelt u een direct inzetbaar plan om uw werkgeversmerk te versterken. Meer informatie en aanmelden.
ZIE OOK:
Zoek verder op
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature