Door: mr. K.P.D. Vermeulen, GMW Advocaten | redactie HRpraktijk | 03 februari 2010
Hoewel de bedrijfsarts en UWV-verzekeringsarts beide vinden dat de man in staat is passende arbeid te verrichten, doet de werknemer dat niet. Hij weigert ook samen met de werkgever een plan van aanpak op te stellen. Waarop de werkgever de loondoorbetaling staakt. Omdat de werknemer alle medewerking aan re-integratie blijft weigeren, vraagt de werkgever ontbinding aan.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst. Hij rekent het de werknemer aan dat hij vasthoudt aan het oordeel van zijn huisarts en psychiater, die blijkbaar vinden dat hij niet in staat is te re-integreren. De kantonrechter hecht meer waarde aan de verklaringen van de bedrijfsarts en de UWV-verzekeringsarts omdat die – anders dan de huisarts en psychiater – specifiek zijn opgeleid om te adviseren over arbeidsongeschiktheid. De werknemer heeft een verstoorde arbeidsrelatie veroorzaakt door te volharden in zijn weigering mee te werken aan re-integratie en passende arbeid te verrichten. De kantonrechter ontbindt zónder vergoeding.
Kantonrechter Nijmegen, 9 december 2009, LJN: BK9303
Tip: Als de werknemer het niet eens is met het advies van de bedrijfsarts, ligt het op zijn weg een second opinion aan te vragen. Als de UWV-verzekeringsarts net als de bedrijfsarts vindt dat de werknemer wel kan re-integreren, moet de werknemer daaraan meewerken. Een andersluidend oordeel van zijn ‘eigen’ arts heeft minder waarde.
Meer over dit onderwerp
vindt u in de kennisbank Gezondheidsbeleid, conflicthantering.
De belangrijkste arbeidsrechtelijke uitspraken van het afgelopen jaar op een rij? Het boekje Arbeidsrecht in de praktijk biedt u een mooi overzicht. De uitspraken zijn onderverdeeld in de categorieën arbeidsrelaties, belonen, personeelszaken en gezondheidsbeleid en zijn ontdaan van juridisch jargon. Aan iedere uitspraak is door juristen een makkelijk toepasbaar praktisch advies gekoppeld. Lees meer…
Gerelateerde artikelen
Reacties (0)
31/08/2010 Stopzetten re-integratie: betracht...
27/08/2010 De zieke kip of het ei: eerst loon...
05/07/2010 Geen draagvlak onder bedrijfsartsen...
21/05/2010 Burn-out aantoonbaar in hersenen
18/05/2010 Beperkte re-integratiemogelijkheden...
11/05/2010 Chaotisch UWV breekt...
01/04/2010 FNV vertrouwt bedrijfsarts niet meer
11/03/2010 Kamer: waarom krijgen werklozen...
26/02/2010 Sneller aan het werk na stressklachten
25/02/2010 Besluit privatisering WGA...
Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.
Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com
Download gratis de whitepaper 'Zieke werknemer; ziek of niet?'