U bent niet ingelogd Inloggen
Door: Gabor Mooij | redactie HRpraktijk | 04 februari 2010
Het NIVEL onderzocht 62 sport- en beweeginitiatieven op uitvoerbaarheid, theoretische onderbouwing en effectiviteit. Het werd daarbij ondersteund door het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen (NISB). Bij de sport- en beweeginitiatieven gaat het om programma’s die Nederlanders meer aan het sporten en bewegen moeten krijgen.
Veel van de programma’s richten zich op jeugd (35) en mensen met overgewicht (15). Ook vindt uitvoering vaak binnen een wijk plaats. De meeste beweegprogramma’s blijken vanuit de ‘beweegpraktijk’ te zijn ontstaan.
Van maar elf programma’s is met wetenschappelijk onderzoek aangetoond dat ze positieve effecten hebben op meer bewegen. Het bewijzen van de effectiviteit van beweegprogramma’s is lastig doordat ‘meer bewegen’ moeilijk meetbaar is en omdat wetenschappelijk onderzoek veel geld kost. Volgens het onderzoek is echter wel nodig dat er meer onderzoek komt naar (kosten)effectiviteit van beweegprogramma’s.
Tip
Overweegt u om sport- en bewegingsactiviteiten voor werknemers op te zetten dan is het belangrijk om de werknemers te betrekken bij de invulling van de activiteiten. U vergroot zo het draagvlak en de slaagkans. U kunt uw werknemers bijvoorbeeld vragen welke sporten en vormen van bewegen zij leuk vinden, op welke momenten zij het liefst willen bewegen/sporten en of zij eventueel bereid zijn tot een eigen financiële bijdrage.
Meer over dit onderwerp
vindt u in de Kennisbank Gezondheidsbeleid, Integraal gezondheidsmanagement
Meer vakinformatie
Reacties (0)
02/03/2010 Ziekteverzuim door RSI blijft stijgen
19/02/2010 Inzicht kosteneffectiviteit helpt bij keuze...
12/02/2010 De 5 grootste valkuilen voor arbeidsdeskundigen
03/02/2010 Erkenning vermoeidheidssyndroom als chronische...
27/01/2010 Lik-op-stuk-beleid Arbeidsinspectie werkt
19/01/2010 FNV gaat in 2010 ‘flink aan de slag’ met gezond...
15/01/2010 Weet u hoe u arbeidsongevallen moet registreren?
24/12/2009 Werkgever moet ervoor zorgen dat werknemer niet...
04/12/2009 Beroepsziekten in cijfers
02/12/2009 Veel ziek leidt vaak tot lang ziek
Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten? Als lid van HRpraktijk beschikt u over de persoonlijke HR Adviesdesk.
Huidige trends, inzichten en ontwikkelingen naar concrete scenario’s voor het toekomstige werken en de rol en functie
van (HR-) managers daarin.