Door: mr. I.van de Pas, De Voort Hermes De Bont | redactie HRpraktijk | 25 mei 2010
Het advocatenkantoor heeft de artikelen 22 lid 1 en 2 WOR inderdaad geschonden door aan de Stichting vooraf geen opgave te doen van de werkzaamheden. Hoewel de toenmalige bestuurder van de stichting daar herhaaldelijk om heeft gevraagd, heeft hij vooraf geen inzicht gekregen in het kostenplaatje. De bestuurder heeft een beperkt goedkeuringsrecht, dus een deskundige mag er niet op vertrouwen dat een blanco cheque is afgegeven.
De rechter is echter van oordeel dat dit handelen in strijd met artikel 22 WOR niet kan leiden dat de stichting in het geheel niets meer van de declaraties hoeft te betalen. De strekking van artikel 22 WOR is immers niet dat de kosten van inschakeling van een deskundige in het geheel niet ten laste van de ondernemer kunnen worden gebracht. De stichting behoort in dit geval de kosten te vergoeden die in de gegeven omstandigheden achteraf gezien redelijkerwijs noodzakelijk waren en die ook in omvang als redelijk zijn te beschouwen. In dit geval acht de rechtbank een vergoeding van € 25.000 plus 19% BTW redelijk.
Kantonrechter Den Haag, 27 januari 2010, LJN: bl3893
Tip: De afgelopen tijd zijn er regelmatig uitspraken geweest over de vergoeding van de kosten van een deskundige. Voorheen waren bestuurders eerder genegen om de declaraties van bijvoorbeeld advocatenkantoren te betalen. Klaarblijkelijk werkt de recessie ook op dit front door.
Meer over dit onderwerp
Gerelateerde artikelen
Reacties (0)
17/08/2010 Adviesrecht OR: wie is de bestuurder?
19/07/2010 Heeft een onvolledig...
05/07/2010 Uitlatingen lid ondernemingsraad in...
18/06/2010 SER stelt bedrijfscommissies Markt I...
16/06/2010 Meer efficiency bij geschillen tussen...
03/03/2010 Ook individuele werknemer kan beroep...
01/02/2010 Geen instemmingsrecht OR bij...
12/11/2009 Ondernemingsraad blijft bestaan na fusie
22/09/2009 Ondernemingsraad heeft geen...
07/09/2009 WOR-bijdrage opnieuw ter discussie
Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.
Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com
Download gratis de whitepaper 'Zieke werknemer; ziek of niet?'