HRpraktijk

Home

 
Home  >  Nieuws  >  Wederom aanpassing vitaliteitssparen: 20 procent revisierente
Wederom aanpassing vitaliteitssparen: 20 procent revisierente

Door: Lianne Bouman | redactie HRpraktijk | 18 november 2011

Wederom aanpassing vitaliteitssparen: 20 procent revisierente

Staatssecretaris Frans Weekers van Financiën heeft met een vierde nota van wijziging enkele wijzigingen aangebracht in het wetsvoorstel Belastingplan 2012. De derde wijzigingsronde dateert van vrijdag 30 oktober 2011. Wij hebben voor u de wijzigingen op een rij gezet.

De wijzigingen in de vierde nota betreffen:

  • Het kabinet wil het doorwerken van 62-plussers extra stimuleren en voorkomen dat vitaliteitssparen wordt gebruikt om vervroegd met pensioen te gaan. Daartoe kan 20 procent revisierente worden berekend over het totale belastbare voordeel uit vitaliteitssparen (de opname plus de resterende vitaliteitstegoeden) met ingang van het kalenderjaar waarin men de leeftijd van 62 jaar bereikt en meer dan € 10.000 heeft opgenomen.
  • De staatssecretaris verduidelijkt dat belastingrente niet alleen kan worden vergoed als de inspecteur een onjuist standpunt heeft ingenomen over de hoogte van de af te dragen belasting, maar ook als er sprake is van een onjuist standpunt van de inspecteur over de omvang van de belastingteruggaaf.
  • De nieuwe renteregeling gaat gelden voor aanslagen inkomstenbelasting 2012 en aanslagen vennootschapsbelasting voor boekjaren die aanvangen op 1 januari 2012 of later. In de vierde nota van wijziging wordt voorgesteld dat ook belastingaanslagen vennootschapsbelasting die betrekking hebben op een kort boekjaar 2012 en die na afloop van het boekjaar maar nog in 2012 worden vastgesteld onder het nieuwe regime van de belastingrente vallen. De staatssecretaris vindt het uit oogpunt van eenvoud wenselijk dat op al deze aanslagen hetzelfde renteregime -alleen dat van de belastingrente en niet dat van de heffingsrente en invorderingsrente- van toepassing is.
  • In de vennootschapsbelasting komt de winstvermindering ingevolge een RDA-beschikking (RDA = Research & Development Aftrek) niet ten laste van de grondslag van de innovatiebox. Dit is gunstig omdat de in de innovatiebox belastbare voordelen slechts worden belast tegen een percentage van 5 procent.
  • De in de Successiewet 1956 opgenomen vrijstellingsbedragen die gelden voor schenkingen, erfrechtelijke verkrijgingen en bedrijfsopvolgingen worden niet in het begin van het kalenderjaar 2012 geïndexeerd. Dat betekent dat eenmalig voor 2012 de tariefschijfgrenzen niet worden opgetrokken en ook de diverse vrijstellingsbedragen die gelden voor schenkingen, erfrechtelijke verkrijgingen en bedrijfsopvolgingen niet worden verhoogd.

Meer over dit onderwerp

 

Syllabus Belastingplan 2012

Dit rapport is uw handleiding waar u direct mee aan de slag kan. Wij behandelen voor u belangrijkste items van het Belastingplan 2012. Wat vindt u in dit rapport?

 

  • Alle nieuwe wet- en regelgeving op een rij voor 2012 
  • Alles over de werkkostenregeling
  • Praktische stroomschema’s
  • Handleidingen over de arbeidsvoorwaarden en vormen van kostenvergoedingen
  • Alle voorwaarden op een rij waaraan elke regeling moet voldoen.

Meer informatie en downloaden...

Zoek verder op

 
GERELATEERD NIEUWS
DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

 

 

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via:

  

 

Leergang HR-Strateeg

LEERGANG HR-STRATEEG

Ontwerp een state of art HR-strategie die u en uw organisatie in staat stelt strategische doelen te realiseren. De leergang is toepasbaar vanuit een wetenschappelijk kader.

Voor meer informatie bekijk onze website.

 

Met een associatiediploma haal je een topper in huis!!!

MET EEN ASSOCIATIEDIPLOMA HAAL JE EEN TOPPER IN HUIS!!!

Een Associatiediploma staat voor kwaliteit en professionaliteit! 100% onafhankelijkheid. 50.000 examens per jaar. Dát is de Associatie in een notendop.

Meer informatie over onze diplomalijnen:

  • Financieel-administratief
  • Loonadministratie
  • Secretarieel-administratief en talen
  • Management
  • Personeel
  • Ondernemen MKB
  • Juridisch
  • Tolk en vertaler (SNEVT)
  • Sociale Zekerheid (SOSV)

Kijk op WWW.ASSOCIATIE.NL