HRpraktijk

Home

 
Home  >  Nieuws  >  Waarom van A naar B rijden als A beter is?
Waarom van A naar B rijden als A beter is?

Door: Lianne Bouman | redactie HRpraktijk | 23 november 2009

Waarom van A naar B rijden als A beter is?
We staan aan de vooravond van anders betalen voor mobiliteit. Bij Anders Betalen voor Mobiliteit (ABvM) betaalt u straks voor elke gereden kilometer. En dus niet langer enkel voor het feit dat u een voertuig heeft. Autobezit wordt goedkoper, maar het daadwerkelijke gebruik duurder. Daar zou u nu al uw mobiliteitsbeleid op moeten aanpassen.

Naar verwachting zal in 2020 met ABvM de mobiliteit met zes tot tien procent gedaald zijn, zo heeft minister Camiel Eurlings van Verkeer & Waterstaat berekend.

 

De tijd dringt voor veranderingen

Wie meer rijdt, betaalt ook meer. En wie minder rijdt, betaalt minder. Dat laatste levert u geld op. In een artikel in de Telegraaf adviseert vicepresident Zsolt Szabo van CapGemini het bedrijfsleven nu al een aanvang te maken met de voorbereiding op het gebruik van de kilometerheffing. “Straks heeft u daar geen mogelijkheid meer voor. Als ondernemers niets in het rijgedrag wijzigen, zal het bedrijf straks enkele miljoenen euro`s kwijt zal,” waarschuwt hij.

 

‘Trends in mobiliteit’

Uit het onderzoek ‘Trends in mobiliteit’ van CapGemini blijkt dat veel bedrijven zich al op de kilometerheffing voorbereiden. Ze zijn nu al aan het bekijken hoe zij zo slim mogelijk kunnen gaan werken. Zo houden zij in de gaten hoe er zo min mogelijk nutteloze kilometers verreden kunnen worden. Volgens Szabo letten veel bedrijven op de kern van de vraag ‘Waarom rijd je van A naar B, als A beter is?’ en hebben zij door dat minder verplaatsingen minder kosten met zich meebrengen.

 

Veel bedrijven denken al aan:

  • over mogelijkheden tot thuiswerken;
  • flexibelere werktijden om spitsrijden te omzeilen;
  • de oprichting van satellietkantoren om vanuit die vestigingen te werken.

 

Szabo denkt, dat als er meer flexibiliteit qua werkplek en werktijd is, personeel bereid is langer bij een baas te blijven. En dat is mooi meegenomen.

 

Tip: Maak gebruik van de per 1 januari 2009 van kracht geworden verruimde regeling vaste vergoeding van de kosten voor het woon-werkverkeer. Deze vaste vergoeding mag worden verstrekt, als de werknemer (op fulltime basis werkzaam) in het kalenderjaar ten minste op 128 dagen naar een vaste plaats van werkzaamheden reist. De huidige telewerkregeling kent een vrijstelling voor de inrichting van een thuiswerkplek.

Meer over dit onderwerp

Gerelateerde artikelen

  • Belonen & arbeidsvoorwaarden
  • Auto van de zaak
  • Reacties (2)

    Youssef schreef op dinsdag 1 december

    Ik vind het jammer dat het bedrijf Capgeminin het goed vind voor de kilometerheffing. Wat dacht u van de personen die kinderen hebben en zij dus bijvoorbeeld net hun rijbewijs hebben, dan zou je je zoon of dochter wel even de auto gunnen om een rondje te rijden. maar bij de invoering van de kmheffing kan ik dat plezier niet geven, vanwege de hogere kosten die zullen komen.. Maar jullie zijn er al uit vraag me af hoeveel die capgemini hierop heeft verdiend.

    Mevrouw van den Bogaard schreef op vrijdag 27 november

    Klinkt allemaal heel erg mooi. Bewust omgaan met rijgedrag. Bedacht vanachter het bureau? Op kantoor of al telewerkend. Werkgevers in de transportwereld doen al heel erg veel aan kostenbesparing door efficiëntie in de logistiek. Maar in dit hele kilometerheffingplan zie ik geen rekenvoorbeelden terug voor de werknemer die met zijn privé-auto dagelijks rijdt om zijn boterham te verdienen, waar kan hij/zij de meerkosten verhalen. Diverse kantoorfuncties zijn op te lossen met thuiswerk, maar die venixwijk of die kantoorpanden die gebouwd worden, daar zullen toch alle werkenden naar toe moeten en natuurlijk de benodigde materialen. Denk ook eens aan de medewerkers in de productie en het onderhoud. Besteed aan al deze mensen in dit plan alstublieft ook aandacht. Want zij mogen straks geld meebrengen om te mogen werken.
    Plaats een reactie
 

LOGIN OF WORD LID

U hebt nog geen toegang tot exclusieve vakkennis

Inloggen Lid worden

 
MEER NIEUWS

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

 

 

Rapportencentrum

RAPPORTENCENTRUM

Gratis rapporten

Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.

Alle gratis rapporten  

 

Persoonlijke Adviesdesk

PERSOONLIJKE ADVIESDESK

Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?

Raadpleeg de HR Adviesdesk  

 

Partner HRpraktijk

PARTNER HRPRAKTIJK

De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com