HRpraktijk
Artikel afdrukken
Doorsturen via e-mailDoor: Mariel Hovemann | redactie HRpraktijk | 07 januari 2010
Nederland telt ongeveer 640.000 zelfstandigen, waarvan er ruim 150 duizend actief zijn in de zakelijke dienstverlening. Als gevolg van het slechte economische klimaat heeft meer dan de helft van de zzp’ers een forse inkomensdaling moeten incasseren. Maar liefst 27 procent van de zzp’ers had vorig jaar minstens 20 procent minder inkomen dan het jaar daarvoor.
Om de slechte economische omstandigheden het hoofd te bieden, zijn zelfstandigen actiever geworden op het gebied van acquisitie. Bijna de helft (43 procent) van de zelfstandigen heeft zich bij meer opdrachtbemiddelaars en websites aangemeld dan het jaar daarvoor.
Vraag trekt aan
Over het jaar 2010 zijn zelfstandigen positief, 50 procent van de ondervraagden verwacht dat het inkomen stijgt en 36 procent denkt dat het inkomen niet verder daalt. 60 procent van degenen die een stijging verwachten gaat ervan uit dat het inkomen met minimaal 15 tot 50 procent toeneemt in het komende jaar. Ook het zzp-platform is positief. Zij merken dat de vraag naar freelance professionals weer begint aan te trekken.
Meer over dit onderwerp
Flexibele arbeidscontracten
Meer over flexibele arbeidscontracten leest u in het artikel 'Voor welk flexibel arbeidscontract kiest u?'
Gerelateerde artikelen
- Arbeidsovereenkomsten
- Flexibele arbeidsrelaties (incl. Zzp, VAR)
Reactie (1)
Alfred Griffioen schreef op dinsdag 19 januari
ZZP-ers zijn in de basis ondernemers die zeer flexibel en met minimale overhead kunnen werken: erg interessant voor opdrachtgevers dus. Het probleem ligt er vaak in dat je niet snel opdrachten aan hen geeft die groter zijn dan enkele maanden werk of waar snelheid of continuiteit van belang zijn. ZZP-ers kunnen op deze kans inspringen door samen te werken en in combinaties mee te bieden op grotere projecten of projecten waarbij resultaten gegarandeerd moeten worden. Recent heb ik met twee groepen ondernemers in workshops alle juridische en praktische aspecten hiervan onderzocht. Zo lijkt het oprichten van een cooperatie een eenvoudige en goede manier om aansprakelijkheid af te dekken. Alle uitkomsten zijn gebundeld in een whitepaper: zoek op Google op 'samenwerking zzp' en je vindt het direct. (http://www.allianceexperts.com/nl/kennisbank/zzpers).
20/07/2010 Vraag naar vakantiekrachten stijgt weer
09/07/2010 Cao van de toekomst: ook voor zzp’ers
25/06/2010 Hoeveelheid laaggeschoold werk...
24/06/2010 Hoe houdt ú de e-lancer betrokken?
21/06/2010 Payroll-werknemer heeft geen...
18/06/2010 HNW is meer dan thuis- en flexwerken
03/05/2010 Bouwvakker wil ook een papadag
22/04/2010 IMF wil eind aan gescheiden arbeidsmarkt
16/04/2010 Werknemers zien ‘Het Nieuwe Werken’...
12/04/2010 Inhuur via payrolling niet zonder...
HR nieuws, trends en tips
Rapportencentrum
Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.
Persoonlijke Adviesdesk
Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?
Partner HRpraktijk
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com
