HRpraktijk
Artikel afdrukken
Doorsturen via e-mailDoor: Lianne Bouman | redactie HRpraktijk | 23 februari 2010
Bouwend Nederland en de vakbonden gaan de bouw-cao openbreken om tijdelijk vorst-WW te regelen. Elco Brinkman, voorzitter van Bouwend Nederland, en John Kerstens, voorzitter van FNV Bouw, hebben daar afspraken over gemaakt.
Het ministerie van Sociale Zaken heeft eerder al laten weten geen bezwaren te hebben. FNV Bouw heeft de volgende eisen op tafel gelegd:
- Werknemers moeten de zekerheid krijgen dat ze terug kunnen keren bij hun werkgever
- Bedrijven moeten de WW-uitkering aanvullen tot 100 procent van het loon.
- Vorst-WW is een tijdelijke maatregel.
Behoud werkgelegenheid
Vorst-WW moet aannemers, die door de crisis en het aanhoudende winterweer in moeilijkheden dreigen te komen, enige lucht bieden om overeind te blijven en de werkgelegenheid te behouden. FNV Bouw kan zich vinden in een regeling, zolang de risico's niet geheel bij het personeel worden gelegd. Om de regeling mogelijk te maken moet de huidige bouw-cao worden aangepast. Die voorziet nu nog in een loondoorbetalingverplichting bij vorstverlet.Meer over dit onderwerp
vindt u in de Kennisbank Belonen en arbeidsvoorwaarden.
Zoek verder op
- Arbeidsomstandigheden
- Arbo & verzuim
- WW
- Wet- & regelgeving
Reactie (1)
wim schreef op dinsdag 23 februari
Regeren is vooruit zien dacht ik. Hier in het oosten van het land is het voorjaar begonnen. We zitten met een demissionair kabinet en wat er nog geregeld kan worden is mosterd na de maaltijd. Gefeliciteerd! Of is dit alvast voor de volgende winter (omdat in de nieuwste voorspellingen de aarde afkoelt in plaats van opwarmt, dan is het anticiperen).
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
HR nieuws, trends en tips
Volg ons
Volg HRpraktijk ook via: |    |
Plaats nu drie vacatures gratis op Gouden Gids Banen t.w.v. €447,-
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature
Partners HRpraktijk
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com
