Door: Erik de Groot | redactie HRpraktijk | 27 januari 2010
Deze vernieuwing maakt het voor u mogelijk de digitale meldingen snel en gemakkelijk via de werkgeversportaal van het UWV te melden. Het UWV zegt over de vernieuwde Verzuimmelder: ‘U logt 1 keer in op het werkgeversportaal op uwv.nl en u kunt alle meldingen over uw werknemer doen: ziekte, (gedeeltelijke) werkhervatting of langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de aanvraag van zwangerschaps-, bevallings-, adoptie- of pleegzorgverlof voor uw werknemer regelt u met de Verzuimmelder.’
De Verzuimmelder is op een aantal punten gewijzigd. Zo kunt u meerdere gegevens tegelijk doorgeven en hoeft u minder aanvullende informatie achteraf na te sturen. Tevens krijgt u een ontvangstbevestiging na ingevoerde meldingen en krijgt u de mogelijkheid om een overzicht van actuele en historische meldingen. UWV: ‘Uw invoer wordt direct gecheckt. Hierdoor kan het UWV eerder de aanvraag van een uitkering voor uw werknemer gaan behandelen. En eerder starten met een eventuele re-integratie.’
Meer over dit onderwerp
vindt u in de Kennisbank Gezondheidsbeleid, Plan van aanpak en melding aan UWV.
Bent u ook van mening dat de verzuimgerelateerde kosten die uw onderneming maakt lager kunnen? U bent niet de enige! In de praktijk blijkt het terugdringen van deze kosten niet eenvoudig omdat u gebonden bent aan gecompliceerde, steeds veranderende wet- en regelgeving! Het seminar Verzuimbeheersing: een stap verder biedt u de kennis om verstandig de verzuimgerelateerde kosten van uw onderneming te verlagen.
Gerelateerde artikelen
Reacties (0)
02/09/2010 Werkgevers onderschatten mantelzorg
02/09/2010 Let op bij het vaststellen van uw...
16/07/2010 Hoeveel oneigenlijke ziektemeldingen...
24/06/2010 HR-managers niet goed op de hoogte...
21/06/2010 Psychisch verzuim kan met 1/3 worden...
15/06/2010 Geen extra ziekmeldingen voor WK
09/06/2010 WK-gokje wagen op kantoor: wat kost...
07/06/2010 Stress onder personeel Europees probleem
01/06/2010 Hoe houdt u ziekteverzuim door...
18/05/2010 Zieke werknemers werken vaak door
Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.
Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com
Download gratis de whitepaper 'Zieke werknemer; ziek of niet?'