HRpraktijk
Artikel afdrukken
Doorsturen via e-mailDoor: Gabor Mooij | redactie HRpraktijk | 15 april 2010
Werkgevers met maximaal 25 werknemers hoeven wellicht vanaf 1 januari 2011 geen deskundige meer in te zetten voor de Risicoinventarisatie en -evaluatie (RI&E) in hun bedrijf. De ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel van minister Donner dat deze wijziging bevat. Dit meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Als bedrijven geen deskundige meer willen inhuren, moeten ze wel gebruik maken van een erkend systeem voor de RI&E van hun branche. Een andere wijziging is dat werknemers vanaf 1 januari 2011 de RI&E van hun bedrijf moeten kunnen inzien. De Tweede Kamer moet het wetsvoorstel nog wel goedkeuren.
Lasten
Volgens SZW nemen de administratieve lasten voor kleine werkgevers af door het verdwijnen van de verplichte inzet van de deskundige. Overigens hoeven bedrijven die een standaardmodel uit een cao gebruiken voor de RI&E al geen beroep meer te doen op een deskundige voor een toetsing.
Tip
Zo’n 100 branches hebben een erkend RI&E-instrument. Zo’n erkend instrument herkent u aan een erkenningsicoontje.
Meer over dit onderwerp
vindt u in de Kennisbank Gezondheidsbeleid, Preventie: risicoinventarisatie en –evaluatie.
Zoek verder op
- RI&E
- Arbo & verzuim
Reacties (0)
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
HR nieuws, trends en tips
Volg ons
Volg HRpraktijk ook via: |    |
Plaats nu drie vacatures gratis op Gouden Gids Banen t.w.v. €447,-
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature
