HRpraktijk

Home > Nieuws > Vakbeweging bestaat uit steeds meer 65-plussers

Artikel afdrukken Doorsturen via e-mail

Vakbeweging bestaat uit steeds meer 65-plussers

Door: Mariel Hovemann | redactie HRpraktijk | 12 oktober 2011

Een op zeven vakbondsleden is 65-plus zo blijkt uit cijfers van het CBS. Voor het eerst sinds bijna twintig jaar sloten meer jongeren zich aan. In maart 2011 waren 1,9 miljoen mensen lid van een vakvereniging.

Het aantal vakbondsleden van 65 jaar en ouder is afgelopen jaar met 6,8 procent toegenomen. De vakbeweging vergrijst hiermee sneller dan de bevolking, waarin het aantal 65-plussers met 2,3 procent toenam.

Jongeren

Het aantal vakbondsleden jonger dan 25 jaar kende het afgelopen jaar een bescheiden groei. De eerste toename sinds 1993. Toch blijft de vertegenwoordiging van jongeren laag. In 2011 is maar 4 procent van de leden jonger dan 25 jaar. In 1991 was dit nog 10 procent.

45 - 65 jaar

In verhouding tot de beroepsbevolking is de groep tussen de 45 en 65 jaar sterk oververtegenwoordigd. Deze groep neemt sinds 2005 gestaag toe. Van alle vakbondsleden tot 65 jaar behoort bijna 60 procent tot deze leeftijdsgroep, terwijl dat binnen de beroepsbevolking iets meer dan 40 procent is. Het aandeel leden tussen 25 en 45 jaar is sinds 2005 afgenomen tot 36 procent in 2011, terwijl deze groep bijna de helft van de beroepsbevolking uitmaakt.

Meer over dit onderwerp

Omgaan met medezeggenschap

Bij wet is geregeld dat werknemers zich met het beleid van de onderneming mogen bemoeien. In het beste geval neemt de directie daarin de input van de werkvloer uiterst serieus en weet de ondernemingsraad mee te praten zonder direct op de stoel van de directie te willen zitten. Maar zelfs in de meest moderne organisaties kan zich altijd een situatie zich voordoen dat beide partijen lijnrecht tegenover elkaar komen te staan. Als HR-professional speelt u in dit spel van ‘shareholders’ en ‘stakeholders’ meerdere rollen. In het seminar 'Omgaan met medezeggenschap' leert u het spel te spelen. Meer informatie en inschrijven...

Capaciteitsproblemen door vergrijzing

De aankomende vergrijzing en pensionering van de babyboomers zorgt bij veel HR-professionals voor grijze haren. Een verdiepend onderzoek door Berenschot i.o.v. HR Stratagie naar Strategische Personeelsplanning biedt waardevolle inzichten en inspiratie voor een verdere aanpak. De uitkomsten van dit onderzoek zijn onderdeel van de nieuwe editie Ken- en stuurgetallen voor personeelsmanagement

Zoek verder op