HRpraktijk

57 procent van de ondervraagden in het onderzoek was van mening dat een gevoel voor humor relatief van belang is om in hun bedrijfscultuur te passen. 22 procent was zelfs van mening dat humor hiervoor bijzonder belangrijk is.

Sollicitatiehumor

Volgens Max Messmer, voorzitter van Accountemps, kan humor van grote waarde zijn bij het onderlinge contact tussen werknemers. Bovendien helpt het bij het vermijden van spanningen op de werkvloer.

Messmer voegt toe dat potentiële kandidaten tijdens een sollicitatiegesprek hun aimabele persoonlijkheid moeten laten schitteren. “Het sollicitatiegesprek is geen plek voor stand-up comedy, maar een beetje humor laat de rekruterende partij merken dat u benaderbaar bent en fijn om mee te werken.”