Door: Mariel Hovemann | redactie HRpraktijk | 02 juli 2010
Uit eerder onderzoek van Aon Consulting bleek ook al dat weinig Nederlandse werknemers wat zien in een verhoging van de AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar. Meer dan de helft (59 procent) wil eerder met pensioen. Daarbij neemt 42 procent een lager inkomen voor lief.
Toch realiseren steeds meer werknemers zich dat een actieve houding en verstandige maatregelen, zoals pensioenuitstel, nodig zijn om zich zeker te stellen van een toereikend pensioen aldus Mart Vreven, manager van het Pensioen Expertise Center bij Aon Consulting. Alleen jongere werknemers zijn volgens Vreven nog onvoldoende bezig met hun pensioen.
Het pensioenregister dat mogelijk al volgend jaar wordt geïntroduceerd kan een goed hulpmiddel zijn om werknemers meer bij hun pensioen te betrekken.. Het register geeft werknemers inzage in alle opgebouwde pensioenen bij de huidige maar ook vorige werkgever(s). De noodzaak om eventuele maatregelen te nemen wordt dan eerder duidelijk.
Meer over dit onderwerp
Meer over ontwikkelingen en informatieplicht leest u in de kennisbank Belonen, Pensioenwetgeving
Zoek verder op
Reacties (0)
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature