Door: Miranda Panse | redactie HRpraktijk | 08 april 2011
Om een betere combinatie te krijgen tussen werk en privé pleit de SER voor een meer eigentijds en sluitend dagarrangement voor 4 tot 12 jarigen. Belangrijk uitgangspunt is dat school- en opvangtijden aansluiten op werktijden en dat optimaal gebruik wordt gemaakt van een volledige werkweek. De overheid zou verantwoordelijk moeten zijn voor een aansluitend dagarrangement van onderwijs en opvang.
In de gezondheidszorg hebben werkenden ook last van tijdsdruk. De commissie beveelt huisartsen aan meer over te gaan tot telefonische spreekuren en digitale dienstverlening. Afspraken en herhaalrecepten via internet en e-consulting kunnen zorgen voor minder wachttijden. Ook verruiming naar het einde van de werkdag biedt voor werkenden uitkomst.
Maar de commissie ziet niet alleen een taak voor de overheid weggelegd. Ook bedrijven kunnen het werk slimmer organiseren. Behalve aan tijd- en plaatsongebonden werken (Het Nieuwe Werken) denkt de commissie ook aan de inzet van verlof en het aanpassen van arbeidsuren, zoals tijdelijk meer of minder werken en variatie in begin- en eindtijden.
Meer over dit onderwerp
Wilt u aan de slag met de invoering van Het Nieuwe Werken in uw organisatie? Welke stappen moet u dan als eerste zetten? Wie moet u daarbij betrekken? Wat zijn de gevolgen voor de medewerkers?
Voor het antwoord op deze en andere vragen presenteert HR Academy in samenwerking met RSM/Erasmus Universiteit de leergang Implementatie van Het Nieuwe Werken. Lees verder
Hoofddocent Drs. Job Hoogendoorn vertelt u over het belang van Bedrijfskunde en Het Nieuwe Werken
Zoek verder op
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden