HRpraktijk

Home

 
Home  >  Nieuws  >  Stress erg slecht voor zwangere carrièrevrouw
Stress erg slecht voor zwangere carrièrevrouw

Door: Manon Schuttrups | redactie HRpraktijk | 22 februari 2010

Stress erg slecht voor zwangere carrièrevrouw
Carrièrevrouwen die zwanger zijn, moeten stress voorkomen en veel rusten. En niet alleen tijdens de eerste twaalf weken van de zwangerschap. Dit zei hoogleraar public health Koos van der Velden van het Nijmeegse UMC St Radboud tijdens een gesprek met leden van de Tweede Kamer.

Van der Velden is voorzitter van de stuurgroep die onderzocht heeft waarom in Nederland meer baby's vlak voor, tijdens en vlak na de geboorte sterven dan in andere Europese landen.

 

Recent onderzoek heeft uitgewezen dat ongeboren kinderen in de eerste drie maanden van de zwangerschap schade kunnen oplopen als de moeder veel stress heeft. Ook daarna is stress van de moeder zeer slecht voor de ontwikkeling. De gevolgen kunnen volgens de hoogleraar zelfs net zo schadelijk zijn als roken tijdens de zwangerschap.

 

Duur zwangerschapsverlof

Deze nieuwe inzichten kunnen volgens Van der Velden gevolgen hebben voor de regelingen voor zwangerschapsverlof. Dat is nu zestien weken. De hoogleraar vindt dat ‘aan de krappe kant’. Er zijn carrièrevrouwen die al voor die zestien weken om zijn alweer aan het werk gaan. “Die vrouwen moeten zich goed realiseren wat ze doen,” vindt hij.

 

Lage sociaal-economische positie

Ook wees hij de Tweede Kamer op andere risicogroepen die slecht bereikbaar zijn voor voorlichting over gezond gedrag tijdens de zwangerschap. Dit zijn niet alleen de traditionele groepen als Turken en Marokkanen, maar ook migranten uit Oost-Europa, en autochtone vrouwen met een lage sociaal-economische positie.

 

Tweede Kamerlid Khadija Arib (PvdA) noemt die laatste groep een ‘vergeten groep’. “De vrouwen vinden dat ze genoeg kennis hebben over zwangerschap en zijn moeilijk te benaderen voor hulpverleners.” Arib wil dat er extra aandacht komt voor deze vrouwen.

Meer over dit onderwerp

vindt u in de kennisbank Gezondheidsbeleid, vormen van verlof.

Gerelateerde artikelen

  • Belonen & arbeidsvoorwaarden
  • Arbeids- en rusttijden
  • Arbo & verzuim
  • Kinderopvang
  • Reacties (0)

    Plaats een reactie
 

LOGIN OF WORD LID

U hebt nog geen toegang tot exclusieve vakkennis

Inloggen Lid worden

 
MEER NIEUWS

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

 

 

Rapportencentrum

RAPPORTENCENTRUM

Gratis rapporten

Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.

Alle gratis rapporten  

 

Persoonlijke Adviesdesk

PERSOONLIJKE ADVIESDESK

Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?

Raadpleeg de HR Adviesdesk  

 

Partner HRpraktijk

PARTNER HRPRAKTIJK

De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com