HRpraktijk

Home

 
Home  >  Nieuws  >  Stort niet domweg op G-rekening
Stort niet domweg op G-rekening

Door: Lianne Bouman | redactie HRpraktijk | 01 december 2009

Stort niet domweg op G-rekening
Een betaling op de G-rekening van een failliete ondernemer valt in de failliete boedel en heeft daarom geen vrijwarend effect meer. Tot dit oordeel kwam onlangs Rechtbank Breda in een vrij feitelijke procedure.

In deze procedure heeft, ondanks het faillissement, de inlenende ondernemer betalingen gedaan op de G-rekening van het failliete uitzendbureau.

 

BTW

Als een onderneming voor de bedrijfsvoering werknemers van een derde betrekt is of sprake van aanneming van werk of van inlening van arbeid. Draagt die derde over de voor de ondernemer verrichte werkzaamheden niet de verschuldigde loonheffingen en BTW af, dan kan de ondernemer daarvoor aansprakelijk worden gesteld. Een ondernemer kan de aansprakelijkheid voor de met de inlening gemoeide loonheffingen en BTW beperken door te betalen op de G-rekening van de onderaannemer of uitlener. Een G-rekening is een geblokkeerde rekening ten name van de onderaannemer/uitlener voor de voldoening van loonheffingen en BTW, waarbij een eerste pandrecht op de G-rekening is verleend aan de ontvanger van de Belastingdienst.

 

Bijzonder karakter

Het pandrecht vervalt echter als de onderaannemer of de uitlener failliet gaat. Door het vervallen van het pandrecht, draagt de G-rekening niet meer het bijzondere karakter, waardoor betalingen op die rekening als vrijwarende betalingen jegens de ontvanger kwalificeren (Rechtbank Breda, 23-10-2009, nr. 09/2207).

 

Tip: de uitspraak van Rechtbank Breda.

Meer over dit onderwerp

Gerelateerde artikelen

  • Fiscale/belastingwetgeving
  • Wet- & regelgeving
  • Reacties (0)

    Plaats een reactie
 

LOGIN OF WORD LID

U hebt nog geen toegang tot exclusieve vakkennis

Inloggen Lid worden

 
MEER NIEUWS

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

 

 

Rapportencentrum

RAPPORTENCENTRUM

Gratis rapporten

Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.

Alle gratis rapporten  

 

Persoonlijke Adviesdesk

PERSOONLIJKE ADVIESDESK

Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?

Raadpleeg de HR Adviesdesk  

 

Partner HRpraktijk

PARTNER HRPRAKTIJK

De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com

 

Download gratis de whitepaper 'Zieke werknemer; ziek of niet?'