HRpraktijk
Artikel afdrukken
Doorsturen via e-mailDoor: Manon Schuttrups | redactie HRpraktijk | 06 mei 2010
Dat blijkt uit cijfers die gespecialiseerde verzekeraars DAS en Arag hebben bekendgemaakt.
Deze toename is voornamelijk te wijten aan de enorme golf aan ontslagaanvragen, veroorzaakt door de sterke economische neergang.
DAS ontving in totaal 24.500 aanvragen voor juridische bijstand in een arbeidsgeschil, een toename van 52 procent. Arag zag een toename van 55 procent door 12.400 aanvragen.
Daling Ontslagaanvragen
Arag ziet het aantal aanvragen nog steeds stijgen. DAS ziet daarentegen de afgelopen maanden een dalende tendens. “Dit komt overeen met het afnemende aantal ontslagaanvragen bij het UWV,” aldus Jan van der Burgh, adjunct-directeur legal services bij DAS.
Beide bedrijven moesten meer mensen aannemen om de aanvragen te kunnen behandelen, maar hebben hierdoor geen achterstand opgelopen.
Meer over dit onderwerp
vindt u in de Kennisbank Arbeidsrecht.
Als HR-manager krijgt u te maken met arbeidsrechtelijke zaken zoals ontslag, reorganisatie, overname van bedrijf, integriteit, wangedrag, disfunctioneren. Arbeidsrechtelijke zaken waar u ongetwijfeld mee wordt geconfronteerd maar niet voor bent opgeleid. Hoe vermijdt u risico’s en welke juiste arbeidsrechtelijke stappen kunt of moet u nemen? Meld u aan voor de Masterclass Disfunctioneren en wangedrag.
Zoek verder op
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
HR nieuws, trends en tips
Volg ons
Volg HRpraktijk ook via: |    |
Plaats nu drie vacatures gratis op Gouden Gids Banen t.w.v. €447,-
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature
