Door: Manon Schuttrups | redactie HRpraktijk | 14 juli 2010
FNV Zelfstandigen, belangenbehartiger van 14.000 zzp’ers, roept de formateurs op om een staatssecretaris voor HNW in het leven te roepen. Deze zou het overheidsbeleid in lijn moeten brengen met de huidige dynamiek van de arbeidsmarkt.
Volgens FNV Zelfstandigen is Het Nieuwe Werken een belangrijke sociaal economische ontwikkeling die zal leiden tot een andere invulling van de balans tussen flexibiliteit en zekerheid.
De overheid ziet met name zelfstandige ondernemers als flexibele schil rond de arbeidsmarkt. Ze zijn in staat en bereid om problemen op te lossen voor bedrijven, organisaties en de samenleving. Ook hebben zelfstandige ondernemers de afgelopen twee jaar een deel van de gevolgen van de crisis opgevangen en zijn daarmee belangrijk geweest voor de Nederlandse economie.
Het Nederlandse stelsel van arbeidsverhoudingen, fiscaliteit en sociale zekerheid is niet meer in overeenstemming is met de alledaagse praktijk, toont deze groep. Door de aandacht voor zelfstandige ondernemers te verdelen over maar liefst drie staatssecretariaten (Economische Zaken, Sociale Zaken en Financiën) is de overheid bovendien het zicht op de werkelijke ontwikkelingen op de arbeidsmarkt kwijt.
Hierdoor en door bewegingen op de arbeidsmarkt, in het ondernemerschap en bij de nieuwe vormen van werken is een nieuwe visie nodig. Daarom pleit FNV Zelfstandigen voor een beleid waarbij de overheid alle werkende en ondernemende burgers hoort, informeert, faciliteert en stimuleert bij het zelfstandig aanbieden en vermarkten van eigen arbeid, met behoud van de sociale kaders.
“De nieuwe arbeidsmarkt is onafhankelijk, flexibel en de motor achter de nieuwe economie”, aldus Linde Gonggrijp, directeur FNV Zelfstandigen. “Het wordt tijd dat de overheid deze nieuwe manier van werken in zijn armen sluit en integreert met het overheidsbeleid. Een staatssecretaris ‘Nieuw Werken’ kan het overheidsbeleid in lijn brengen met de dynamiek die er op de arbeidsmarkt is en de valkuil van oude verhoudingen en patstellingen vermijden.”
Meer over dit onderwerp
vindt u in de Kennisbank Personeelspraktijk.
Hoeveel eenvoudiger zou uw werk worden met een persoonlijke Adviesdesk voor al uw HR-vraagstukken? Hoeveel tijd zou u besparen met honderden HR-tools, modelbrieven en voorbeeldcontracten? Ervaar deze en alle andere voordelen met de online Kennisbank Personeelspraktijk: nu 90 dagen kennismaken voor slechts € 1,- per dag!
Zoek verder op
Reactie (1)
Andries Bongers schreef op donderdag 15 juli
Als er nu 1 groep is, die het Nieuwe Werken al jaren lang praktisch toepast, dan is het de groep van ZZP-ers wel. Het is vreemd, dat nu juist de FNV voor die groep om een Staatsecretaris gaat vragen. om dat beleid met vorm te geven. Het Nieuwe Werken is gewoon "Oude wijn in nieuwe zakken". Niks nieuws dus? Jawel, maar in feite niets anders dan oude waarden op personeelsgebied nu eindelijk eens gaan toepassen, binnen de klassieke werkgevers, in het bijzonder de Overheid. En vooral ook profiteren van de fiscale voordelen die al jaren bestaan voor o.a. de telewerkplek. Meer weten: de NVP geeft binnenkort daarover een seminar.
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature