Door: Manon Schuttrups | redactie HRpraktijk | 26 februari 2010
Onder begeleiding van een neutrale arboprofessional worden knelpunten tussen de zieke werknemer en zijn leidinggevende besproken en samen opgelost. Door deze nieuwe methode vindt werkhervatting tot ruim twee maanden eerder plaats.
De methode is bedoeld voor werknemers die zelf vinden dat ze weer aan de slag kunnen, ook al zijn de klachten nog niet verdwenen. En is niet effectief bij werknemers die niet met klachten en al weer aan het werk willen. Dit blijkt uit onderzoek van epidemioloog Sandra van Oostrom.
Jaarlijks verzuimt 6 procent van de werknemers wegens stress. En er is een grote kans dat dit tot langdurige arbeidsongeschiktheid leidt. 35 Procent van de mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft psychische klachten.
Meer over dit onderwerp
Zoek verder op
Reacties (0)
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature