Door: Ilja Kraaier | redactie HRpraktijk | 23 december 2009
Om te bepalen wanneer dit het geval is, beschikt CNV Hout en Bouw over alle gegevens van de metingen door 24 weerstations van het KNMI door het hele land. Op dagen dat de gevoelstemperatuur min 6 graden of lager is, verzendt de bond om half acht ’s ochtends een sms’je aan de leden met informatie over de situatie in hun regio. In de sms’jes adviseert de bond de mensen om in zo’n geval contact op te nemen met hun werkgever.
De cao-bepaling over vorstverlet is dit jaar gewijzigd. Waar vorig seizoen nog sprake moest zijn van een gevoelstemperatuur van min 6 graden met vorst, is nu de voorwaarde dat het moet vriezen vervallen. Maar om een gevoelstemperatuur van min 6 te krijgen, hoeft het niet te vriezen.
Volgens de bond leveren de regels rond vorstverlet nog veel discussie op tussen werknemers en werkgevers. Om haar leden een houvast te bieden bij de afweging om wel of niet te gaan werken, is de bond gestart met de vorst-alert. Werknemers in de bouw kunnen zich gratis aanmelden voor de vorst-alert op www.cnvhb.nl/vorstverlet.
Meer over dit onderwerp
Gezonde aandacht voor medewerkers draagt bij aan een gezonde bedrijfsvoering. En, gezond management vraagt vaak geen extra budget. In de uitgave ‘Gezond management’ leest u over de ervaringen van anderen. Wat werkt, wat mogelijke valkuilen zijn en hoe u daar uw voordeel mee kunt doen voor het eigen beleid.
Zoek verder op
Reacties (0)
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com