Door: Mariel Hovemann | redactie HRpraktijk | 13 december 2011
Bij bedrijven met minder dan 100 werknemers volgt 29 procent van de werknemers een cursus of opleiding. In grote bedrijven is dit 41 procent.
Deelname verschilt fors per bedrijfstak. Bij de energie-, water- en afvalbedrijven is het percentage deelnemers het hoogst, 62 procent. In de horeca het laagst, daar volgt slechts één op de vier werknemers een bedrijfsopleiding.
Hetzelfde geldt voor het bedrag dat aan opleidingskosten wordt uitgegeven. Bijna 1.200 euro per werknemer bij de de energie-, water- en afvalbedrijven en 70 euro in de horeca. Grote bedrijven geven per werknemer twee keer zoveel uit aan bedrijfsopleidingen als kleine bedrijven.
Meer over dit onderwerp
Ontwikkel uzelf van HR-adviseur tot strategisch businesspartner via de leergang Bedrijfskunde voor HR-managers. Tijdens 8 cursusdagen behandelt u de belangrijkste bedrijfskundige disciplines zoals strategisch management, financieel management en marketing. Op de laatste dag past u de theorie toe in een uitdagende management game. Alle programmaonderdelen worden voor u verzorgd door topsprekers en gerenommeerde hoogleraren binnen de betreffende disciplines.
Zoek verder op
Reacties (0)
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden