Door: Mariel Hovemann | redactie HRpraktijk | 20 augustus 2010
ESI ondervroeg 615 managers van organisaties uit de hele wereld. Het onderzoek ‘Risky Business: Organisational Effectiveness at Managing Risk of Outsourced Projects’ laat zien dat minder dan de helft van de organisaties effectief omgaat met de risico’s die outsourcingprojecten met zich meebrengen.
Van de ondervraagden gaf 54 procent toe ‘niet erg’ of ‘maar een beetje’ uit de voeten te kunnen met risicomanagement. Een kleine 37 procent ziet zichzelf als succesvol op dit gebied. Slechts 6 procent gaf aan zeer competent te zijn.
De grootste outsourcingrisico’s zijn verlies van kwaliteit van het product of service (70 procent) en vertraging in de verkoop (63 procent). 61 procent vreest geen helder projectplan te hebben en 50 procent ziet slecht verkoopmanagement als een van de grootste risico’s.
Een helder projectplan is van groot belang om outsourcing te laten slagen. Toch geeft driekwart van de ondervraagden aan dat ze niet altijd duidelijk vastleggen wat de verwachtingen zijn. Slechts een derde spreekt heldere financiële doelstellingen af. Doelstellingen die 32 procent achteraf niet evalueert.
Van de ondervraagden gaf 61 procent toe meer training en begeleiding op het gebied van risicomanagement nodig te hebben. 51 procent kan hulp gebruiken bij het managen van de kwaliteit van de service. En 47 procent zegt wat te hebben aan best practices.
Meer over dit onderwerp
Model van Ulrich: de vier rollen van HR
Wilt u als HR-manager een volwaardige gesprekspartner zijn voor de directie bij sourcingsbeslissingen? Tijdens de Masterclass Strategic Sourcing voor HR-adviseurs leert u sourcingstrajecten bedrijfskundig te benaderen en een plan van aanpak maken voor de analysefase van het sourcingsbesluit. Dit alles vanuit HR-perspectief.
Zoek verder op
Reactie (1)
Srinivas Uragonda schreef op vrijdag 10 september
Wanneer een organisatie kiest voor outsourcing is het belangrijk om samen met de outsourcer te werken aan het zorgen voor het verlagen van de potentiële risico’s. Een van de elementen die hierbij een rol kan spelen is testing. Alle applicaties en gegevens worden dan gecheckt op mogelijke risico’s en zo kan er ook bepaald worden welke werkzaamheden en gegevens wel of niet in aanmerking komen voor offshoring. Vooral bij bijvoorbeeld financiële organisaties is het belangrijk om goed na te denken over welke gegevens geoffshored worden en niet gelijk alle gevoelige informatie over te plaatsen. Er zal eerst een vertrouwensband opgebouwd moeten worden tussen de organisatie en de outsourcer. Om de potentiele risico’s zo klein mogelijk te houden worden daarom vaak eerst de minst complexe applicaties en taken geoffshored en wordt dit op termijn uitgebreid. Wanneer zowel de outsourcer als de organisatie genoeg tijd besteden aan het outsource-proces zullen de risico’s van outsourcing minimaal zijn.
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature