Door: Manon Schuttrups | redactie HRpraktijk | 01 juli 2010
Om de pensioenen betaalbaar te houden moet de periode dat iemand gepensioneerd is niet blijven toenemen vergeleken zijn werkjaren, zo staat in het nog vertrouwelijke conceptstuk, waaruit de nieuwssite EurActiv citeerde.
Momenteel werkt nog maar de helft van de EU inwoners op hun 60ste. En deze verhouding tussen werkenden en gepensioneerden wordt steeds schever.
De Europese Commissie vindt het beter om de pensioenleeftijd automatisch aan te passen aan de omstandigheden. Te meer omdat wanneer een regering een hogere pensioenleeftijd voorstelt, dit doorgaans leidt tot heftige debatten en verzet.
Duitsland en het Verenigd Koninkrijk hebben al besloten de pensioenleeftijd geleidelijk op te trekken. Dit gaat waarschijnlijk ook in Nederland gebeuren.
De PVV en de SP zien de voorstellen van de Europese Commissie niet zitten. “Geen Brusselse bemoeienis met onze pensioenen,” zegt PVV-Europarlementariër Barry Madlener. “Als Brussel zich met ons pensioenstelsel gaat bemoeien, weten we zeker dat de Nederlandse burger daar de rekening voor gepresenteerd krijgt en de PVV wil er alles aan doen om dat te voorkomen.”
SP-Europarlementariër Dennis de Jong vindt dat de Europese Commissie “lidstaten tegen elkaar probeert uit te spelen in een race to the bottom”. De betaalbaarheid van de pensioenen zou volgens hem, in Nederland, niet in gevaar zijn.
Wel zal de vergrijzing invloed hebben op de kosten voor de gezondheidszorg. Dit wil de SP opvangen door de hogere inkomens meer belasting te laten betalen.
Meer over dit onderwerp
Zoek verder op
Reacties (0)
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature