Door: Miranda Panse | redactie HRpraktijk | 16 februari 2011
Dit kwam naar voren tijdens een symposium met als onderwerp ‘Iedereen aan het werk… Wat nu?’ van Research voor Beleid. Hierin werd gekeken naar hoe Nederland er uitziet in 2030 en hoe de overheid zich op deze ontwikkelingen kan voorbereiden.
Het scenario maakt duidelijk dat de toenemende arbeidsparticipatie de nodige consequenties heeft voor verschillende beleidsterreinen. Niet alleen de arbeidsmarkt en het bredere terrein van werk en inkomen worden door dit scenario geraakt.
De machtsverhouding tussen de overheid en de sociale partners zullen veranderen. Burgers zullen als werknemers steeds mondiger worden en zich steeds meer laten gelden op het gebied van de vraag naar zorg, scholing en de leefomgeving.
Meer over dit onderwerp
De komende jaren verlaat de babyboomgeneratie in hoog tempo de werkvloer. Alleen dit jaar al gaat het om 120.000 mensen die met pensioen gaan. Deze uitstroom zal slechts deels worden ondervangen door de instroom van jongere generaties.
Op de HRpraktijk Dag, die plaatsvindt op 19 mei 2011 in Kasteel De Vanenburg te Putten, krijgt u antwoord op al deze vragen. Daarnaast krijgt u via workshops en praktijkcases handvatten aangereikt om de opgedane kennis direct in de praktijk te brengen. Lees verder en meld u aan
Zoek verder op
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden