Door: Lianne Bouman | redactie HRpraktijk | 22 maart 2010
Het gaat om naheffingen, die de Belastingdienst heeft opgelegd voor het privégebruik van zakelijke mobiele telefoons in de jaren tot 2007. Tot die tijd gold de regel dat 90% van het gebruik van de mobiele telefoon zakelijk moest zijn. Er mocht dus slechts voor maximaal 10% aan privégesprekken worden gevoerd.
Voor werkgevers was dat nauwelijks te bewijzen. De fiscus rekende vervolgens de mobiele telefoon tot het loon en bracht daarvoor 22,69 euro per maand in rekening. Dat leidde, inclusief brutering, tot forse naheffingen. Een onderneming met bijvoorbeeld 10 (100) werknemers met een mobiele telefoon van de zaak, moest per jaar 3.700 euro (37.000 euro) extra loonbelasting afdragen.
In een door Ernst & Young aangespannen procedure heeft de Hoge Raad nu beslist dat het bedrag van 22,69 euro per maand dat de fiscus in rekening bracht, veel te hoog is. Ten onrechte heeft de fiscus ook de abonnementskosten hierbij in rekening gebracht, aldus de Hoge Raad. Dit betekent dat de belastingdienst de naheffingen met tweederde dient te verlagen.
Bedrijven die voorheen bezwaar hebben gemaakt tegen de naheffing, kunnen dus rekenen op een teruggave. Om hoeveel geld het in totaal gaat dat de fiscus ten onrechte gevorderd heeft, is niet duidelijk. Het gerechtshof in Arnhem is nu aan zet en moet exact vaststellen wat de fiscus in rekening mag brengen voor deze ‘oude gevallen’.
Meer over dit onderwerp
Zoek verder op
Reacties (0)
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature