Door: Manon Schuttrups | redactie HRpraktijk | 14 januari 2010
De Baak ondertekent vrijdag 15 januari aanstaande het Charter Talent naar de Top. Hiermee onderstreept het opleidings- en kennisinstituut het belang van diversiteit binnen organisaties.
De ondertekening vindt plaats tijdens het event Meet the World bij de Baak in Noordwijk waarbij het thema ‘Leadership in the next Decade’ centraal staat. Dit thema heeft een direct verband met vrouwelijk leiderschap in de toekomst op internationaal niveau.
De openingsspeech van Meet the World wordt gehouden door Sybilla Dekker, voorzitter Taskforce Vrouwen naar de Top.
“Internationaal gezien kunnen vrouwen nog veel van elkaar leren. In ieder land zijn weer andere barrières om tegenaan te lopen, maar veel komt overeen,” zegt Sybilla Dekker. “Dus als we beginnen om de boel in Nederland op scherp te zetten en het pad te effenen voor vrouwen die in die top behoren, dan kunnen anderen hopelijk een voorbeeld nemen aan Nederland in de toekomst.”
Harry Starren, algemeen directeur van de Baak: “We bevinden ons in een overgangsperiode naar een nieuw tijdperk. Het bedrijfsleven en de maatschappij veranderen in snel tempo en nieuwe businessmodellen komen als paddenstoelen uit de grond. Voor het overleven van organisaties in deze turbulente periode zijn vrouwelijke leiders onmisbaar. Niet alleen in Nederland maar wereldwijd. Met de ondertekening van het Charter ondersteunen we deze behoefte en openen we een bijzondere dag waarop we met tal van internationale gasten discussiëren over de manier waarop leiderschap en ondernemerschap bij kunnen dragen aan het floreren van organisaties wereldwijd.”
Bedrijven die voorgingen in het ondertekenen van het Charter zijn onder andere Delta Lloyd, de Nederlandse Spoorwegen, Heineken en ABN AMRO.
Meer over dit onderwerp
Hoe gaat uw organisatie om met leiderschap en hoe komt u ‘in control’? Dit en onderwerpen zoals HR als businesspartner, verander- en talentmanagement komen uitgebreid aan bod op de komende HRpraktijk Dag die plaatsvindt op 27 april. Het volledige programma kunt u terugvinden op www.hrpraktijkdag.nl.
Gerelateerde artikelen
Reactie (1)
ingeborg van meggelen schreef op donderdag 14 januari
op zich is dit niet echt nieuw in mijn ogen... hoe worden hier de vrouwelijke ondernemers die een rol model zijn in meegenomen? hartelijke groet, ingeborg van meggelen www.netevenanders.eu
09/07/2010 Denk op tijd aan de mensen in een...
04/06/2010 Meer diversiteit? Negen...
01/06/2010 Nieuwe generatie heeft meer dan één...
28/05/2010 Eén op de twee cao´s bevat afspraken...
20/05/2010 Te weinig aandacht voor uitstroom...
04/05/2010 Binden en boeien is passé, lang leve...
14/04/2010 HR weet niet welke kennis personeel...
30/03/2010 Demotie kan wel degelijk werken
26/03/2010 Ook Koninklijke Bibliotheek tekent...
26/03/2010 Hoe houdt u uw medewerkers op de...
Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.
Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com