HRpraktijk

Home

 
Home  >  Nieuws  >  'Om te overleven zijn vrouwelijke leiders onmisbaar'
'Om te overleven zijn vrouwelijke leiders onmisbaar'

Door: Manon Schuttrups | redactie HRpraktijk | 14 januari 2010

'Om te overleven zijn vrouwelijke leiders onmisbaar'

De Baak ondertekent vrijdag 15 januari aanstaande het Charter Talent naar de Top. Hiermee onderstreept het opleidings- en kennisinstituut het belang van diversiteit binnen organisaties.

De ondertekening vindt plaats tijdens het event Meet the World bij de Baak in Noordwijk waarbij het thema ‘Leadership in the next Decade’ centraal staat. Dit thema heeft een direct verband met vrouwelijk leiderschap in de toekomst op internationaal niveau.
De openingsspeech van Meet the World wordt gehouden door Sybilla Dekker, voorzitter Taskforce Vrouwen naar de Top.


 

Internationaal voorbeeld

“Internationaal gezien kunnen vrouwen nog veel van elkaar leren. In ieder land zijn weer andere barrières om tegenaan te lopen, maar veel komt overeen,” zegt Sybilla Dekker. “Dus als we beginnen om de boel in Nederland op scherp te zetten en het pad te effenen voor vrouwen die in die top behoren, dan kunnen anderen hopelijk een voorbeeld nemen aan Nederland in de toekomst.”


 

Vrouwelijke leiders onmisbaar

Harry Starren, algemeen directeur van de Baak: “We bevinden ons in een overgangsperiode naar een nieuw tijdperk. Het bedrijfsleven en de maatschappij veranderen in snel tempo en nieuwe businessmodellen komen als paddenstoelen uit de grond. Voor het overleven van organisaties in deze turbulente periode zijn vrouwelijke leiders onmisbaar. Niet alleen in Nederland maar wereldwijd. Met de ondertekening van het Charter ondersteunen we deze behoefte en openen we een bijzondere dag waarop we met tal van internationale gasten discussiëren over de manier waarop leiderschap en ondernemerschap bij kunnen dragen aan het floreren van organisaties wereldwijd.”
Bedrijven die voorgingen in het ondertekenen van het Charter zijn onder andere Delta Lloyd, de Nederlandse Spoorwegen, Heineken en ABN AMRO.

Meer over dit onderwerp

Hoe gaat uw organisatie om met leiderschap en hoe komt u ‘in control’? Dit en onderwerpen zoals HR als businesspartner, verander- en talentmanagement komen uitgebreid aan bod op de komende HRpraktijk Dag die plaatsvindt op 27 april. Het volledige programma kunt u terugvinden op www.hrpraktijkdag.nl.

Gerelateerde artikelen

  • Personeelsbeleid & strategie
  • Strategische personeelsplanning
  • Reactie (1)

    ingeborg van meggelen schreef op donderdag 14 januari

    op zich is dit niet echt nieuw in mijn ogen... hoe worden hier de vrouwelijke ondernemers die een rol model zijn in meegenomen? hartelijke groet, ingeborg van meggelen www.netevenanders.eu
    Plaats een reactie
 

LOGIN OF WORD LID

U hebt nog geen toegang tot exclusieve vakkennis

Inloggen Lid worden

 
MEER NIEUWS

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

 

 

Rapportencentrum

RAPPORTENCENTRUM

Gratis rapporten

Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.

Alle gratis rapporten  

 

Persoonlijke Adviesdesk

PERSOONLIJKE ADVIESDESK

Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?

Raadpleeg de HR Adviesdesk  

 

Partner HRpraktijk

PARTNER HRPRAKTIJK

De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com