HRpraktijk

Home > Nieuws > Meer werknemers met burn-outverschijnselen

Artikel afdrukken Doorsturen via e-mail

Meer werknemers met burn-outverschijnselen

Door: Mariel Hovemann | redactie HRpraktijk | 26 oktober 2011

Tussen 2007 en 2010 is het aandeel werknemers met burn-outklachten toegenomen. En dan vooral in het onderwijs zo blijkt uit cijfers van het CBS.

In 2010 kampte 13 procent van de werknemers met een burn-out, tegen 11 procent in 2007. Vooral hoogopgeleide werknemers, vaak werkzaam in een hoog beroepsniveau, voelden zich opgebrand, bijna 15 procent. Bij de laagopgeleiden was dit ruim 13 procent. Werknemers met een middelbare opleiding zaten daar tussenin (12 procent). Jonge werknemers hebben minder last van burn-outklachten dan ouderen. Van de groep 15- tot 25-jarigen had een op de tien daar mee te maken. Bij de 25-plussers ging het om ruim een op de zeven.

Meeste burn-outs in onderwijs

De ene bedrijfstak is gevoeliger voor burn-outklachten dan de andere. Zo is het percentage werknemers met burn-outverschijnselen in de onderwijssector het hoogst (17 procent), gevolgd door de industrie (16 procent).

Meer over dit onderwerp

Werk/privébalans in orde met HNW

Het Nieuwe Werken is een visie om werken effectiever, efficiënter maar ook plezieriger te maken voor zowel de organisatie als de medewerker. Die visie wordt gerealiseerd door de medewerker centraal te stellen en hem de ruimte en vrijheid te geven in het bepalen hoe hij werkt, waar hij werkt, wanneer hij werkt, waarmee hij werkt en met wie hij werkt. Speciaal voor managers in HR en Facility Management organiseren de HR Academy en FMM Academy, i.s.m. de Rotterdam School of Management/Erasmus Universiteit de 2 daagse workshop Wintercourse Het Nieuwe Werken. Meer informatie en inschrijven...

Zoek verder op