HRpraktijk
Artikel afdrukken
Doorsturen via e-mailDoor: Peter van den Hout | redactie HRpraktijk | 02 november 2011
In de eerste acht maanden van dit zijn meer ouderen met een WW-uitkering aan de slag gegaan dan in dezelfde periode vorig jaar. Dit geldt ook voor mensen met een arbeidshandicap, zo blijkt uit UWV-cijfers.
In totaal gaat het om ruim 25.000 WW’ers van 45 jaar of ouder die werk hebben gevonden; dit is 11,4 procent meer dan een jaar eerder. Hiermee zegt de uitkeringsinstantie ruimschoots te voldoen aan de afspraken met het ministerie van Sociale Zaken.
Om het aannemen van ouderen te stimuleren start UWV met een campagne waarin de kwaliteiten van 50-plussers onder de aandacht van werkgevers worden gebracht. Zo hebben de 170.000 vijftig-plussers die bij UWV zijn ingeschreven 'samen ruim vijf miljoen jaar werkervaring', aldus UWV. Ondanks hun ervaring komen mensen in deze leeftijdscategorie vaak moeilijk weer aan het werk.
Ontslagen UWV
In totaal zijn dit jaar bijna 200.000 mensen via UWV aan werk geholpen, waarvan 6800 met een arbeidshandicap. Bij de uitkeringsinstantie zelf verdwijnen ondertussen steeds meer banen. Per 1 september waren hier 16.930 mensen aan de slag, 1298 minder dan vorig jaar. De komende jaren verdwijnen er naar schatting nog eens 5000 banen bij UWV.
Meer over dit onderwerp
Gratis whitepaper inzetbaarheid
Werken aan werkvermogen resulteert in gezonde, gemotiveerde en productieve werknemers. Geen ingewikkelde tools maar een betrouwbare en eenvoudige vragenlijst (Work Ability Index), waarmee u het werkvermogen van uw werknemers meet. Download hier de gratis whitepaper WAI.
Zoek verder op
- Uitkeringen en premies
- WW
- Wet- & regelgeving
Reactie (1)
Gavi Mensch schreef op woensdag 2 november
Lijkt mooi, al die 45+ ers aan het werk, maar ik heb nog een vraagje: de salariëring! Gebleken is dat men niet meer in aanmerking komt voor het oude salaris, de werkgever krijgt wel een 'premie' voor het aannemen van WW-ers of WAO-ers, maar met de werkervaring houdt men weinig rekening. De werknemer 'moet blij zijn'dat hij/zij weer aan het werk is. Heeft het UWV daar ook cijfers over? Mijn e-mail adres is bekend bij de redactie.
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
HR nieuws, trends en tips
Volg ons
Volg HRpraktijk ook via: |    |
