Door: Manon Schuttrups | redactie HRpraktijk | 04 juni 2010
Dat is een van de voorstellen van vakcentrale FNV in het plan ‘Fit naar de finish’. “Dit plan is een serieuze poging om de arbeidsparticipatie van oudere werknemers te verbeteren,” aldus FNV-bestuurder Leo Hartveld.
Bedrijfsarts in dienst werknemers
FNV vindt de wijze waarop in Nederland met de bedrijfsgezondheidszorg wordt omgegaan ‘kaal en armoedig’. Daarom dit hervormingsplan.
De bedrijfsarts is nu teveel in dienst van het bedrijf en te weinig van werknemers. FNV wil daarom een onafhankelijke arts en een financiering die is gericht op individu en zieke werknemer. Daarnaast moet er een wettelijke norm voor te hoge werkdruk komen.
Meer over dit onderwerp
Gerelateerde artikelen
Reacties (0)
02/09/2010 Werkgevers onderschatten mantelzorg
20/08/2010 Bevlogen medewerkers werken met...
12/08/2010 Bedrijfsfitnessregeling onder druk...
12/08/2010 Bedrijfsfitness motiveert ook...
11/08/2010 Jong beginnen met sporten vermindert...
09/08/2010 Werknemers: werkgevers moeten een...
04/08/2010 8,6% van de Europeanen heeft last van...
29/07/2010 Werkgever moet trucker met gezonder...
20/07/2010 Geen verplichting tot uitvoeren...
05/07/2010 Geen draagvlak onder bedrijfsartsen...
Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.
Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com
Download gratis de whitepaper 'Zieke werknemer; ziek of niet?'