HRpraktijk
Artikel afdrukken
Doorsturen via e-mailDoor: Manon Schuttrups | redactie HRpraktijk | 04 juni 2010
Dat is een van de voorstellen van vakcentrale FNV in het plan ‘Fit naar de finish’. “Dit plan is een serieuze poging om de arbeidsparticipatie van oudere werknemers te verbeteren,” aldus FNV-bestuurder Leo Hartveld.
Bedrijfsarts in dienst werknemers
FNV vindt de wijze waarop in Nederland met de bedrijfsgezondheidszorg wordt omgegaan ‘kaal en armoedig’. Daarom dit hervormingsplan.
De bedrijfsarts is nu teveel in dienst van het bedrijf en te weinig van werknemers. FNV wil daarom een onafhankelijke arts en een financiering die is gericht op individu en zieke werknemer. Daarnaast moet er een wettelijke norm voor te hoge werkdruk komen.
Meer over dit onderwerp
Zoek verder op
- Arbo & verzuim
- Arbobeleid
Reacties (0)
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
HR nieuws, trends en tips
Volg ons
Volg HRpraktijk ook via: |    |
Plaats nu drie vacatures gratis op Gouden Gids Banen t.w.v. €447,-
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature
Partners HRpraktijk
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com
