Door: Gabor Mooij | redactie HRpraktijk | 30 september 2009
Minister Donner van SZW wil maatregelen subsidiëren van de sociale partners tegen het ontwikkelen van allergieën door werknemers op het werk. Dit meldt hij in een brief aan de Tweede Kamer.
Volgens Donner komen de werkgevers- en werknemersorganisaties met een voorstel om werknemers te beschermen tegen stoffen die bij inademing voor een allergische reactie kunnen zorgen. Ook komt er een onderzoek naar de aanvaardbare blootstelling van werknemers aan een aantal veel voorkomende stoffen. Werkgevers kunnen vervolgens vaststellen of zij voor voldoende beschermende maatregelen zorgen. Verder wil Donner graag een lijst opstellen van die stoffen die kunnen leiden tot allergische reacties. Met deze actiepunten volgt de minister een advies op van de commissie Arbeidsomstandigheden van de Sociaal-Economische Raad (SER).
Allergische reactie
Het Ministerie van SZW noemt bepaalde soorten verf en meelstof als voorbeelden van stoffen die een allergische reactie kunnen veroorzaken. Werknemers die hiermee in aanraking komen, kunnen last krijgen van ontstoken neusslijmvliezen of ogen. Volgens het ministerie krijgen naar schatting elk jaar 500 tot 2000 mensen in Nederland astma door blootstelling aan verfstoffen en meelstof. Meer dan de helft van hen blijft astmatische klachten houden.
Tip:
Het is belangrijk dat er voldoende ventilatie is op de werkplek, ongeacht of mensen werken met stoffen die tot allergieën of irritatie kunnen leiden of dat er gewerkt wordt op een kantoor. Voor een goede ventilatie is het belangrijk dat verse buitenlucht moet kunnen toestromen. Daarnaast moet het ventilatiesysteem koolzuurgas, overtollige waterdamp en warmte, en eventuele hinderlijke stoffen of geuren kunnen afvoeren.
Meer over dit onderwerp
vindt u in de Kennisbank Gezondheidsbeleid
of Subsidies
Zoek verder op
Reacties (0)
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com