HRpraktijk

Home

 
Home  >  Nieuws  >  'Medewerkers moeten eerder werkbonus kunnen opbouwen'
'Medewerkers moeten eerder werkbonus kunnen opbouwen'

Door: Mariel Hovemann | redactie HRpraktijk | 03 november 2011

'Medewerkers moeten eerder werkbonus kunnen opbouwen'

FNV Bondgenoten wil dat werknemers vanaf hun 58ste in vier jaar een werkbonus kunnen opbouwen. Dat is drie jaar eerder dan wat nu in het pensioenakkoord staat. Ook wil de bond dat het vitaliteitssparen fiscaal aantrekkelijker wordt voor lagere inkomens. Deze punten brengt FNV Bondgenoten-voorzitter Henk van der Kolk vandaag naar voren in de hoorzitting, die de Tweede Kamer organiseert over het pensioenakkoord.

De werkbonus en het vitaliteitssparen, de twee maatregelen die minister Kamp genomen heeft om mensen toch nog de mogelijkheid te geven om in de toekomst op hun 65ste te stoppen, moeten hun doel niet voorbijschieten aldus de bond.

 

Werkbonus en vitaliteitssparen

Henk van der Kolk: "Juist mensen die al lang werken, een laag inkomen hebben en relatief zwaar werk doen, zouden van de regelingen gebruik moeten kunnen maken. Mensen dus, die nu op hun 62ste kunnen stoppen na bijvoorbeeld 45 jaar werken. Juist zij kunnen geen volledige werkbonus opbouwen, als dit pas vanaf je 61ste mag, want na vier jaar heb je pas de volledige bonus opgebouwd."

 

"Die 9400 euro heb je hard nodig om het eerste jaar dat je geen AOW hebt te overbruggen. En bij een laag inkomen kan je niet of nauwelijks sparen in een vitaliteitsregeling, daar heb je simpelweg het inkomen niet voor. Ik roep de politiek op de opbouw van een werkbonus mogelijk te maken vanaf je 58ste, en vitaliteitssparen fiscaal aantrekkelijker te maken voor lagere inkomens."

Meer over dit onderwerp

Belastingplan 2012 en werkkostenregeling

Dit rapport is uw handleiding waar u direct mee aan de slag kan. Wij behandelen voor u belangrijkste items van het Belastingplan 2012. Wat vindt u in dit rapport?

 

  • Alle nieuwe wet- en regelgeving op een rij voor 2012 
  • Alles over de werkkostenregeling
  • Praktische stroomschema’s
  • Handleidingen over de arbeidsvoorwaarden en vormen van kostenvergoedingen
  • Alle voorwaarden op een rij waaraan elke regeling moet voldoen

Meer informatie en downloaden...

Zoek verder op

  • Belonen & arbeidsvoorwaarden
  • Levensloopregeling
  • Pensioenen
  •  

    Reacties (2)

    Peter schreef op vrijdag 4 november

    Een fiscaal gunstige spaarregeling kost de staat geld, nl de belasting wordt verlegd naar het uitkeringsmoment en zal dan vaak lager zijn, en dus worden dit soort maatregelen niet meer toegestaan.

    Roberto schreef op donderdag 3 november

    Veel mensen hebben een enorm pensioen tekort. Waarom geen fiscaal aantrekkelijke regeling om hiervoor te blijven sparen nu de spaarloonregeling wordt opgeheven. Daar hoor ik niemand over.
    Plaats een reactie
 
GERELATEERD NIEUWS
DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

 

 

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via: