Door: Dagmar Hendriks | redactie HRpraktijk | 07 september 2010
Bijna vijftig procent van de expats in Amsterdam zou bij aankomst in Nederland meer persoonlijke begeleiding hebben gewild. Dit blijkt uit een onderzoek van Expatbegeleidingbureau XllentGuidance, waarvoor 60 expats zijn ondervraagd.
Deze begeleiding hoort thuis bij de HR-afdeling van een bedrijf, vindt oprichter Lexia Emerenciana. “Wanneer een expat en het gezin zich niet thuis voelen, kan dit hun prestatie op het werk beïnvloeden of zelfs leiden tot eerder vertrek.”
Bijna de helft van de ondervraagde expats heeft iemand gemist die hen hielp de omgeving te leren kennen. Zelfs 78 procent geeft aan behoefte te hebben aan een vorm van individuele begeleiding. Zo willen ze bijvoorbeeld weten naar welke huisarts ze moeten gaat, hoe het openbaar vervoer werkt, maar ook tips over restaurants en leuke winkels vinden ze belangrijk om te weten.
Meer over dit onderwerp
Bespaar veel tijd
Hoeveel eenvoudiger zou uw werk worden met een persoonlijke Adviesdesk voor al uw HR-vraagstukken? Hoeveel tijd zou u besparen met honderden HR-tools, modelbrieven en voorbeeldcontracten? Ervaar deze en alle andere voordelen met de online Kennisbank Personeelspraktijk: nu 90 dagen kennismaken voor slechts € 1,- per dag!
Zoek verder op
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com