Door: Lianne Bouman | redactie HRpraktijk | 27 januari 2010
Het lik-op-stuk-beleid schrikt werkgevers af. Ook zijn er minder werkgevers die voor een tweede maal een overtreding begaan. Dit staat in de evaluatie van de WAV die minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 18 januari 2009 naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
De Arbeidsinspectie kan sinds 1 januari 2005, zonder tussenkomst van het Openbaar Ministerie, een hoge boete opleggen aan werkgevers die werknemers illegaal laten werken. Doel hiervan is te voorkomen dat werkgevers financieel voordeel hebben, als zij illegalen aan het werk helpen. Bedrijven, die de regels overtreden krijgen een boete van 8.000 euro per illegale werknemer, particulieren krijgen een boete van 4.000 euro per illegale werknemer. Het gemiddelde boetebedrag dat per keer aan werkgevers wordt opgelegd is ruim 15.000 euro. De boetes worden verdubbeld als er binnen 24 maanden opnieuw een overtreding wordt geconstateerd. Minister Donner onderzoekt binnenkort of (tijdelijke) stillegging van bedrijven of bedrijfssluiting door de Arbeidsinspectie haalbaar is om werkgevers die herhaaldelijk de wet over treden harder aan te kunnen pakken.
Sinds 2005 daalt het aantal controles dat leidt tot boetes van 26 procent in 2005 naar 17 procent in 2009. Verder is het aandeel hercontroles waarbij een overtreding wordt geconstateerd sinds 2003 gedaald van 35 procent in 2003 naar 26 procent in 2006 en 18 procent in 2008. Tot 2009 zijn 20 zaken overgedragen aan het Openbaar Ministerie omdat er sprake was van een derde overtreding van de WAV. De strafrechtelijke vervolging leidde niet tot zwaardere straffen dan die de Arbeidsinspectie oplegt.
De Arbeidsinspectie kan direct een boete opleggen bij overtreding van de Arbowet, de Arbeidstijdenwet, de Wet Arbeid Vreemdelingen, de Wet minimumloon en de Warenwet. Als werknemers zich niet houden aan de regels die voor hen in de Arbowet staan, kunnen ook zij een boete krijgen.
Tip 1: U moet de door de Arbeidsinspectie opgelegde boete vóór de vervaldatum betalen, ook al heeft u bezwaar gemaakt. Als u in het gelijk wordt gesteld, krijgt u de boete, verhoogd met de wettelijke rente, terugbetaald.
Tip 2: De Notitie herziening Wet arbeid vreemdelingen (september 2009) kunt u hier downloaden
Meer over dit onderwerp
Gerelateerde artikelen
Reacties (0)
29/07/2010 Werkgever moet trucker met gezonder...
27/07/2010 Mannen hebben minder last van stress...
21/07/2010 Het regent hitteklachten: dit kunt u...
20/07/2010 Geen verplichting tot uitvoeren...
06/07/2010 Terechte boete voor roken op werkplek?
05/07/2010 Geen draagvlak onder bedrijfsartsen...
24/06/2010 Ministerie van SZW start...
11/06/2010 Voornamelijk “mannen-bedrijven”...
07/06/2010 Stress onder personeel Europees probleem
04/06/2010 Meer controle op gezondheid oudere...
Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.
Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com