Door: Dagmar Hendriks | redactie HRpraktijk | 02 september 2010
De WGA-premie is een van de premies die betaald moet worden voor de financiering van arbeidsongeschiktheidslasten. Naast de WGA-premie wordt er ook een premie afgedragen voor de IVA (regeling inkomstenvoorziening volledig arbeidsongeschikten) en WAO-lasten.
De premie van de WGA-premie zou nagenoeg gelijk zijn aan het percentage van vorig jaar, zo meldt UWV. Maar er zit een addertje onder het gras. UWV geeft hierbij niet aan dat het gemiddeld werkgeversrisico wordt verlaagd en dat de correctiefactor wordt verhoogd. Juist deze twee gegevens zijn van essentieel belang voor de werkelijke premie. “De individuele premie kan tot wel dertig procent stijgen!” Aldus Theo Van Dillen, Van Dillen Consultancy te Amersfoort. “De premie die UWV heeft vastgesteld geldt uitsluitend voor de UWV vastgestelde rekenpremie en niet voor de WGA-premie die door de werkgever betaald moet worden.”
Meer over dit onderwerp
Reintegratie buiten het eigen bedrijf
Tijdens het seminar WGA Eigenrisicodragerschap leert u in 1 middag om een gedegen keuze te maken tussen in het publieke stelsel blijven of voor een op uw specifieke afgestemde oplossing middels het private stelsel. Kijk hier voor meer informatie
Zoek verder op
Reactie (1)
FormResponse schreef op vrijdag 3 september
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature