HRpraktijk

Home

 
Home  >  Nieuws  >  Jonge moeders gediscrimineerd op werkvloer
Jonge moeders gediscrimineerd op werkvloer

Door: Manon Schuttrups | redactie HRpraktijk | 10 juni 2010

Jonge moeders gediscrimineerd op werkvloer
Twintig procent van de zwangere vrouwen of vrouwen die net een kind hebben gekregen loopt tegen problemen op de werkvloer aan. Zij voelen zich gediscrimineerd op het gebied van promotie of loonsverhoging.

Dit blijkt uit onderzoek van de Belgische Universiteit van Hasselt onder zeshonderd vrouwen. Uitkomst is dat veel Belgische werkgevers nalaten te onderzoeken of de werkomstandigheden veilig zijn voor zwangere vrouwen en ongeboren kinderen. Maar liefst zestig procent van de bedrijven voldoet niet aan deze wettelijke verplichting.

 

Ontslag bij zwangerschap

Het opnemen van het zwangerschapsverlof is vaak oorzaak van geschillen tussen vrouwelijke werknemers en hun bazen. Vijf procent van de respondenten ondervraagden is tijdens of vlak na de zwangerschap ontslagen of is zelf vertrokken omdat zij zich gediscrimineerd voelden.

Meer over dit onderwerp

Zoek verder op

 
GERELATEERD NIEUWS
DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

 

 

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via:

  

 
Gouden Gids

Plaats nu drie vacatures gratis op Gouden Gids Banen t.w.v. €447,-

PLAATS NU DRIE VACATURES GRATIS OP GOUDEN GIDS BANEN T.W.V. €447,-

De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers.  De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature