HRpraktijk

Home

 
Home  >  Nieuws  >  HRM+ regeling 2010 van kracht
HRM+ regeling 2010 van kracht

Door: J4B | redactie HRpraktijk | 04 maart 2010

HRM+ regeling 2010 van kracht
Vanaf 1 maart 2010 is de Verordening Human Resource Management Plus (HRM+2010) van kracht. Er is dit jaar € 4.475.000 beschikbaar. De HRM+ regeling biedt mkb’ers in de provincies Drenthe, Friesland en Groningen de mogelijkheid om hun personeelsbeleid te professionaliseren. De regeling is het vervolg op Human Resource Management Plus 2009 (HRM+2009).

Subsidie wordt verstrekt aan een mkb-onderneming die een vestiging heeft in de provincie Drenthe, Friesland of Groningen en daar ondernemingsactiviteiten uitvoert dan wel aan een cluster dat bestaat uit minimaal twee bedrijven in Noord-Nederland die niet in hetzelfde verband van ondernemingen zitten.

Externe deskundigen

Subsidie wordt verleend voor het inhuren van een externe deskundige voor:

  • professionalisering van het personeelsmanagement; dit betreft: 
  • het opstellen en implementeren van (delen van) beleidsplannen; 
  • het opstellen van functieprofielen; 
  • het voorbereiden op en verwerven van erkenningcertificaten op personeelsgebied, waarbij het personeelsbeleid voor de gehele onderneming in kaart wordt gebracht; 
  • verhoging van de inzetbaarheid van werknemers in het arbeidsproces; dit betreft het door de externe deskundige laten: 
  • uitvoeren van een employabilityscan en de daarbij behorende begeleidingsactiviteiten; 
  • opstellen van een ontwikkelingsplan en de daarbij behorende begeleidingsactiviteiten.

 

Hoogte subsidie

De hoogte van de subsidie is maximaal 50 procent van de subsidiabele kosten, tot hoogstens € 100.000. Aanvragen kunnen worden ingediend bij het Samenwerkingsverband Noord-Nederland. Aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst.

Meer over dit onderwerp

Gerelateerde artikelen

  • Wet- & regelgeving
  • Subsidieregelingen
  • Reactie (1)

    Alef Dekker schreef op maandag 15 maart

    In het overzicht van activiteiten die in aanmerking komen voor subsidie wordt genoemd: het voorbereiden op en verwerven van erkenningcertificaten op personeelsgebied. Voor de duidelijkheid: het betreft hier in iedergeval het Keurmerk Investors in People. Met deze methodiek kan ook op de andere deelterreinen die onder deze subsidieregeling vallen een samenhangend en effectief beleid & praktijk worden gerealiseerd.
    Plaats een reactie
 

LOGIN OF WORD LID

U hebt nog geen toegang tot exclusieve vakkennis

Inloggen Lid worden

 
MEER NIEUWS

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

 

 

Rapportencentrum

RAPPORTENCENTRUM

Gratis rapporten

Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.

Alle gratis rapporten  

 

Persoonlijke Adviesdesk

PERSOONLIJKE ADVIESDESK

Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?

Raadpleeg de HR Adviesdesk  

 

Partner HRpraktijk

PARTNER HRPRAKTIJK

De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com