HRpraktijk

Home

 
Home  >  Nieuws  >  Hoe slim is een informele omgang onder collega`s?
Hoe slim is een informele omgang onder collega`s?

Door: Gabor Mooij | redactie HRpraktijk | 04 november 2009

Hoe slim is een informele omgang onder collega`s?
Het delen van details uit je privéleven met collega’s heeft als voordeel het ‘social support’, het positief door collega’s met elkaar omgaan. Nadeel is dat deze informatie over elkaars privéleven ook als munitie kan dienen in de strijd om promotie. Dit valt te lezen op Express.be.

Social support leidt tot steun in moeilijke tijden. Collega`s steunen elkaar emotioneel en nemen elkaar werk uit handen. Daardoor is sociale steun een goede buffer tegen stress, burnout en ziekteverzuim. Ook in goede tijden heeft social support een positief effect, omdat werknemers zich er zich gelukkiger door voelen. Wilmar Schaufeli, hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht, benadrukt dat werknemers dan ook meer tijd moeten investeren in informele relaties met hun collega`s.

 

Kantoorpolitiek

Aan de andere kant zijn collega`s vaak ook elkaars concurrent. Joep Schrijvers, auteur van ‘Hoe word ik een rat?’, stelt dat werknemers kennis over elkaars privéleven tegen elkaar kunnen gebruiken in de strijd om promotie. Dit blijkt ook uit Brits onderzoek. Volgens dit onderzoek zien zes van de tien werknemers een toename van kantoorpolitiek doordat organisaties minder hiërarchisch en platter zijn geworden.

 

Tip:

Bevorder een informele werksfeer door bijvoorbeeld (alcoholvrije) bijeenkomsten, afdelingsuitjes en etentjes te organiseren. Daarnaast kunt u tijdens de lunch- of koffiepauze af en toe iets leuks doen.  Verder leidt een huiselijke sfeer op de werkvloer tot een meer ontspannen sfeer. Laat werknemers zelf hun werkplek inrichten met planten, foto’s, posters etc. Een informele sfeer zorgt voor toename van het wederzijds vertrouwen waardoor de kantoorpolitiek afneemt. Het gevolg is minder stress en een lager arbeidsverzuim door ziekte.

Meer over dit onderwerp

Gerelateerde artikelen

  • Arbo & verzuim
  • Verzuimmanagement
  • Reacties (0)

    Plaats een reactie
 

LOGIN OF WORD LID

U hebt nog geen toegang tot exclusieve vakkennis

Inloggen Lid worden

 
MEER NIEUWS

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

 

 

Rapportencentrum

RAPPORTENCENTRUM

Gratis rapporten

Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.

Alle gratis rapporten  

 

Persoonlijke Adviesdesk

PERSOONLIJKE ADVIESDESK

Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?

Raadpleeg de HR Adviesdesk  

 

Partner HRpraktijk

PARTNER HRPRAKTIJK

De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com